Підбір фахівців у ломбард

Наша компанія професійно проводить підбір
фахівців ломбардної діяльності

Величезна база досвідчених кандидатів ломбардної сфери на такі вакансії як:

  • Директор ломбарду
  • Керуючий мережею ломбардів
  • Касир-оцінювач в ломбард
  • Оцінювач ювелірних виробів у ломбард
  • Оцінювач побутової техніки в ломбард
  • Завідувач ломбардних відділенням
  • Касир в ломбард
  • Головний бухгалтер ломбарду
  • Начальник служби безпеки ломбарду
  • Комірник в ломбард
  • Продавець - консультант ювелірних виробів
  • Охоронець ломбардного відділення

Приклад наших вимог до кандидата на посаду «Директор ломбарду»

  • Досвід відкриття або викупу ломбардів;
  • Хороше (теорія + практика) знання оцінки продуктів кредитування та ломбарду;
  • Мін. 3 роки досвід роботи в сфері кредитування зокрема ломбардного;
  • Успішний досвід в управлінні / адміністрування;
  • Досвід добору професійних кадрів сфери ломбардної діяльності;
  • ВО технічна або фінансове;
  • Сертифікат оцінки золота / діаманта;
  • Знання ПК;
  • Знання спеціальної програми мережного ломбарду, досвід її управління та контроль над процесом;
  • Добре знання активних ділянок у сфері ломбардного кредитування
  • Водійське посвідчення категорії «В»;

Для того, щоб оформити заявку на підбір персоналу в ломбардної діяльності скористайтеся формою заявка (на підбір персоналу) або зв'яжіться з нашими фахівцями за телефонами, вказаними на сторінці «контакти».

Для кандидатів наші послуги надаються безкоштовно. Всі претенденти можуть надсилати нам своє резюме або прийти до нас за адресою вказаною на сторінці «контакти».

Фінансові умови співробітництва (без передоплати):

Підбір персоналу фахівця ломбардної сфери - гонорар у розмірі місячного окладу.

  • 70% - оплачується за фактом виходу співробітника на роботу
  • 30% - після проходження випробувального терміну (але не більше ніж через 3 місяці).

Гарантії:

  • оперативна заміна - разово, протягом іспитового строку без додаткової оплати
  • оперативність і якість підбору по всій території Україні (перевірка рекомендацій і благонадійності, професійне та психологічне тестування і т.п.)

Підбір персоналу (ректутінг) здійснюється в термін від 10 до 20 робочих днів і залежить від складності вакантної позиції.