Що розуміють під співбесідою в рекрутингу? Так називають процес, під час якого фахівці за певний проміжок часу оцінює претендента на посаду за якимсь переліком критеріїв, включаючи сумісність з компанією і колективом.

229-33-70
info@gloria.in.ua- Як знайти роботу своєї мрії? Інтерв'ю. Січень 2018 року
- Прямий ефір на ObozTV c Надією Петрученко
- Керівник Рекрутингової Компанії Глорія на ефірі програми липень 2018
- Надія Петрученко в прямому ефірі про сезонні роботи, жовтень 2018 р.
- Основні помилки при написанні резюме
- Основні помилки на співбесіді
- Особливості групового співбесіди
- Як подолати тривогу перед співбесідою?
- Як знайти роботу в Києві за тиждень
- Пошук team lead в IT компанію - особливості полювання
- Як розпізнати прихованого лідера в компанії?
- Як влаштуватись на хорошу роботу без досвіду
- Робота в маленькій фірмі плюси і мінуси
- На кого варто вчитись, щоби бути затребуваним на ринку праці
- Резюме яке приверне увагу роботодавця
- Як поєднувати роботу та підробіток
- Де стажируватись студентам?
- Плюси і мінуси роботи в час навчання
- Як вибрати професію по душі?
- Для чого вчити англійську?
- Як успішно пройти випробувальний термін
- Як вибрати агенство з підбору персоналу?
- Працевлаштування із маленькими дітьми? Це реально.
- Професії, які не бояться кризису
- Робота в Україні ІТ- спеціалістом
- Стратегії підбору керівників
- Сучасний випускник вузу і кар'єра в бізнесі
- Куди піти працювати із дипломом перекладача
- Як швидко знайти хороший персонал?
- Як знайти бухгалтера фірмі
- Як знайти час для освіти?
- Особливості підбору кадрів в регіонах
- Найзатребуваніші спеціальності майбутнього в області ІТ-сфери
- Переваги роботи із кадровими агенствами
- Відпочивати не час: чому варто шукати роботу влітку
- Як потрапити в одну із самих ефективних ІТ компаній
- Іноземні мови для роботи та бізнесу
- Професія юрист
- Ефективний підбір персоналу
- Чи випускають наші вузи достатню для насичення IT-ринку кількість молодих спеціалістів?
- Як правильно влаштувати свій робочий день?
- Дружній колектив - запорука успішної роботи
- Як швидко знайти бухгалтера фірмі?
- Як позбутися довічного синдрому відмінника
- Які професії залишуться в майбутньому?
- Пошук та підбір керівників всіх рівнів
- Робота і зарплата в Україні
- 7 способів покращити своє резюме
- Соціальні мережі як двигун кар'єри
- Пошук роботи через знайомих. Коли потрібно і коли непотрібно цього робити
- Як працюють фрілансери в Україні та за кордоном ?
- Вимоги до кандидатів в сфері консалтингу та аудиту
- Найкреативніші професії для творчих людей
- Що варто знати про компанію до співбесіди
- Які вакансії користувались найбільшою популярністю в 19, 20 століттях, і які спеціалісти затребувані сьогодні?
- Переваги роботи в сфері маркетингових комунікацій і PR в Україні
- Як підібрати хорошого співробітника?
- Відмінності звичайної компанії від стартапу
- Співробітники нового покоління, які вони?
- Чи варто вірити відгукам в інтернеті про компанію?
- Які комп'ютерні навики необхідна для сучасного працевлаштування
- Як стати PR менеджером
- Чи ефективна перевірка рекомендацій про претендентів?
- Чому люди міняють роботу?
- Де можна розмістити своє резюме в інтернеті?
- Підбір кадрів в Києві
- Пошук і підбір персоналу в Києві
- Хороша компанія - запорука успіху компанії
- Як не бути обманутим в пошуку роботи
- Як знайти професіоналів в фінансовій сфері?
- Працевлаштування молоді
- Чи варто використовувати онлайн-курси для свого розвитку?
- Пошук роботи починається з розміщення резюме
- Як ситуація в країні впливає на ринок праці
- Наскілька популярна зараз IT посада
- Чи ефективно проводити відео співбесіди?
- Співбесіда на англійській мові
- Яку роботу пропонують зарубіжні роботодавці українцям?
- Чи хороший дохід приносять підробітки в Україні?
- На яку роботу беруть людей із обмеженими можливостями?
- Відвідування тренінгів і семінарів для робітників фірми
- В чому переваги віддалених співробітників?
- Що писати в описі вакансії, щоб знаходити кращих кандидатів?
- Релокація персоналу - одне із найоптимальніших рішень проблеми дефіциту кадрів
- Які IT-спеціальності будуть затребувані в 2018 році
- Які є зміни в HR за останні 10 років
- Способи підвищення продуктивності команди
- Кому довірити пошук топ менеджерів Київ
- Як досягнути поставленої мети на роботі
- В якій сфері здобувають освіту HR менеджери
- Вакансії маленьких компаній, як залучити кандидатів
- Що мається на увазі під соцпакетом?
- IT cпеціалісти, в чому їх особливість і як їх утримати в компанії
- Пошук ключових співробітників
- Що значить прямий пошук персоналу
- Куди податись філологу в Україні?
- Топ-менеджер, идеальний управитель, який він
- Чим викликаний попит на вакансії із технологією Blockchain в Україні?
- Як зрозуміти із вакансії, чого хоче роботодавець
- ТОП найнудніших професій в світі
- Адміністративний персонал
- Що важливо при працевлаштуванні на роботу, професіоналізм чи мотивація
- Оцінка результативності співробітника
- Робота в сфері IT в Україні і з релокацією
- «Робота мрії», реально її знайти?
- Керуючий SPA салоном - це довірена особа власника
- Професія Content Manager, місця для роботи
- Про роль керівника у відділі логістики
- Підбір правильного персоналу допоможе збільшити продуктивність, прибуток компанії
- Кар'єрні перспективи менеджера з продажу реклами
- Тонкощі підбору керівного складу організації
- Заявка на підбір і пошук персоналу - перший крок на шляху до оновлення Вашої команди
- Сучасна вакансія: Java backend розробник
- Маркетолог - це всебічно розвинена людина. Він повинен вміти практично всі
- Позиція вищого управлінського рівня - директор туристичного агентства
- На що дивитися в вакансії СМО, щоб знайти роботу в хорошій компанії?
- Необхідні навички для роботи - Senior Account Манагер
- Market research assistant - цікаве про вакансії
- Рекрутингове агентство Глорія: знаходимо IT таланти в будь-яких напрямках
- Підбір IT-фахівців - одне з найскладніших напрямків рекрутингу
- Релокацію ТОП менеджерів, кого і де цінують з України
- Digital marketing - прогресивні професії, особливості
- Чим відрізняються обов'язки секретаря, офіс-менеджера та асистента керівника?
- Приклади реалізованих проектів наскільки можуть бути важливими при прийомі на роботу
- Які питання, завжди очікувані кандидатами на співбесіді? І чи варто їх ставити?
- Хто такі CEO, CFO, CVO, CMO і ін ...
- Які бувають менеджери і скільки вони заробляють в Україні?
- З чого починається кар'єра в IT-сфері?
- Пошук роботи в кінці року, плюси і мінуси
- Отримати роботу, не будучи ідеальним кандидатом
- Як визначити результат співбесіди в IT сфері
- IT-спеціальності для дівчат
- Де розмістити своє резюме, щоб кращі роботодавці змогли знайти і запропонувати нову роботу
- Які є високооплачувані вакансії крім IT сфери
- Тенденції на ринку праці 2019
- Причини, за якими можуть звільнитися хороші співробітники
- Цікаві професії 2019 для чоловіків
- Ефективне закриття вакансії швидко
- Як часто зараз зустрічаються компанії, які навчають своїх співробітників
- Робота для молодих it фахівців. Як знайти вакансію.
- Скільки відсотків роботодавців знаходять співробітників через рекрутингові агентства
- Підбір персоналу за Договором, рекрутингове агентство Глорія
- Що написати в резюме, коли досвіду роботи не багато?
- Групові співбесіди, як виділитися на такому співбесіді
- Перше працевлаштування в IT
- Пошук потрібного фахівця для Вашого бізнесу, Глорія
- Які професії підходять для фріланс
- Як вибрати фінансового директора
- Компанії для старту кар'єри в Україні
- Що найбільше цікавить роботодавців в резюме
- Професійний HR-менеджер, який він ідеальний менеджер по персоналу
- Чи у всіх містах України затребувані IT-фахівці
- Перекваліфікація і самоосвіта - це тренд сучасності
- Чи ефективні онлайн співбесіди?
- Знання англійської мови підвищить Вашу конкурентоспроможність на ринку праці
- Чи потрібно готуватися до співбесіди заздалегідь?
Події та факти рекрутингу
Рекрутингове агентство «Глорія» надає послуги якісного підбору і здійснює професійний пошук персоналу в Києві, регіонах. Уточнимо, відбір і оцінка персоналу - не єдиний напрямок діяльності агентства. Персонал підприємства веде активну просвітницьку роботу, публікуючи пости і статті на тему рекрутингу. Дана публікація розповідає про те, наскільки знання англійської мови підвищує конкурентоспроможність на ринку праці.
Все частіше і частіше для первинного знайомства з тією чи іншою компанією кандидатів на певну посаду запрошують саме на онлайн співбесіду. Чи правильно діяти за таким сценарієм? У чому переваги і недоліки саме цього способу інтерв'ювання? Чи ефективно взагалі онлайн співбесіду? У всьому цьому нам допоможе розібратися рекрутингове агентство (Київ) «Глорія» - компанія, яка вже більше 10 років пропонує послуги якісного підбору персоналу. Сюди часто звертаються великі вітчизняні та імениті закордонні компанії, коли потрібен пошук кращих кандидатів і, в тому числі, підбір керівників найвищого ланки. Тому цій фірмі можна сміливо довіряти.
Глорія - це відома рекрутингова компанія (Київ), яка не тільки надає різноманітні рекрутингові послуги за договором, здійснює швидкий пошук кандидатів, кваліфікований підбір персоналу, але і велику увагу приділяє просвітницькій, превентивної роботи. Пости від провідних фахівців компанії в рівній мірі цікаві, і колегам по цеху, і зацікавленим клієнтам підприємства. Мета цієї невеликої публікації - розповісти про потенціал перекваліфікації та користь самоосвіти.
Оскільки мати власний сайт і (або) додаток сьогодні належить не тільки великим корпораціям, але навіть дрібним підприємствам, що обслуговують лише один район (місто, область), пошук і підбір персоналу з IT-сфери є актуальною послугою для рішуче будь-якого населеного пункту країни. Інша справа, що в маленьких містах і селах не потрібні високорівневі ІТ-ішнікі. Тут буде достатньо рядового адміністратора сайту, копірайтера, сеошник ... Крім того, в даному випадку можливий і навіть рекомендований швидкий пошук кандидатів для роботи на так званій «удаленке». А ось що стосується справжніх IT-ішних «акул», та ще й таких, які б працювали саме з офісу, на наданій компанією локації, то такі профі затребувані тільки в найбільших містах нашої країни. Про які саме населених пунктах йдеться і які саме суми заробітних плат маються на увазі? Розберемося!
У цій публікації відображена точка зору «Глорії» (рекрутингова компанія, Київ) на ключові складові іміджу ідеального менеджера з персоналу. Одне з основних напрямків діяльності «Глорії», нагадаємо, рекрутингові послуги за договором.
Рекрутингова компанія «Глорія» не тільки виконує професійний підбір персоналу (Київ, регіон), але і регулярно публікує поради для роботодавців та шукачів. Як правило, це рекомендації засновані на реальному досвіді взаємодії з першими і другими. Тема даного поста - найбільш важливі для роботодавців пункти в резюме.
Багато рекрутингові компанії (Україна) відомі своєю просвітницькою роботою. «Глорія» в цьому плані не виняток, провідні фахівці агентства регулярно публікують пости, що розповідають в популярній формі про те, як же здійснюється професійний підбір і пошук персоналу, it рекрутинг. Тема даної публікації - оптимальний вибір компаній для старту кар'єри в Україні.
Будь-який бізнес прямо залежить від рівня кваліфікації керуючої команди. Мова про тріаді гендиректора, комерційного та фіндиректора. У даній статті рекрутингова компанія (Київ) «Глорія» коротко розповість, на чому грунтується сьогодні пошук персоналу вищої ланки, а також, про ключові компетенції фінансового директора.
З кожним роком інтернет-професії стають все популярніші. Все логічно, адже підприємництво в віртуалі не припускав ніяких обмежень за віком, в більшості своїй не вимагає великих вкладень, а головне, надає справжню свободу вибору часу, місця роботи, заробітку і, власне, роду занять. Столичне рекрутингове агентство (Київ) «Глорія», яке вже понад десятиліття виконує якісний підбір персоналу, включаючи і IT-рекрутинг, підготувало цей пост для тих, хто має намір спробувати себе в наданні віддалених послуг через глобальну мережу. Примітно, що в Сполучених Штатах на фрілансі працює сьогодні чверть працездатного населення. Крім того, часто подібний заробіток цікавить і старшокласників, захоплених IT-технологіями.

- 01021,м. Київ, вул. Липська 19/7, оф. 87
- (044) 229-33-70
- info@gloria.in.ua