Наша компания профессионально проводит подбор специалистов ломбардной деятельности
Огромная база опытных кандидатов ломбардной сферы на такие вакансии как:
Директор ломбарда
Управляющий сетью ломбардов
Кассир- оценщик в ломбард
Оценщик ювелирных изделий в ломбард
Оценщик бытовой техники в ломбард
Заведующий ломбардным отделением
Кассир в ломбард
Главный бухгалтер ломбарда
Начальник службы безопасности ломбарда
Кладовщик в ломбард
Продавец – консультант ювелирных изделий
Охранник ломбардного отделения
Пример наших требований к кандидату на должность «Директор ломбарда»
Опыт открытия или выкупа ломбардов;
Хорошее (теория + практика) знание оценки продуктов кредитования и ломбарда;
Мин. 3 года опыт работы в сфере кредитования в частности ломбардного;
Успешный опыт в управлении / администрировании;
Опыт подбора профессиональных кадров сферы ломбардной деятельности;
ВО техническое или финансовое;
Сертификат оценки золота/бриллианта;
Знание ПК;
Знание специальной программы сетевого ломбарда, опыт ее управления и контроль над процессом;
Хорошее знание активных участков в сфере ломбардного кредитования
Водительское удостоверение категории «В»;
Для того, чтобы оформить заявку на подбор персонала в ломбардной деятельности воспользуйтесь формой заявка (на подбор персонала) или свяжитесь с нашими специалистами по телефонам, указанным на страничке « контакты».
Для соискателей наши услуги предоставляются бесплатно. Все соискатели могут присылать нам своё резюме или прийти к нам по адресу указанному на страничке «контакты».
Финансовые условия сотрудничества (без предоплаты):
Подбор персонала специалиста ломбардной сферы – гонорар в размере месячного оклада.
60 % - оплачивается по факту выхода сотрудника на работу
40% - после прохождения испытательного срока (но не более чем через 3 месяца).
Гарантии:
оперативная замена – разово, в течение испытательного срока без дополнительной оплаты
оперативность и качество подбора по всей территории Украины (проверка рекомендаций и благонадежности, профессиональное и психологическое тестирование и т.п.)
Подбор персонала (ректутинг) осуществляется в срок от 10 до 20 рабочих дней и зависит от сложности вакантной позиции.
