Знание английского языка повысит Вашу конкурентоспособность на рынке труда

Знание английского языка повысит Вашу конкурентоспособность на рынке труда

Рекрутинговое агентство «Глория» предоставляет услуги качественного подбора и осуществляет профессиональный поиск персонала в Киеве, регионах. Уточним, отбор и оценка персонала – не единственное направление деятельности агентства. Персонал предприятия ведет активную просветительскую работу, публикуя посты и статьи на тему рекрутинга. Данная публикация рассказывает о том, насколько знание английского языка повышает конкурентоспособность на рынке труда.

Начнем с общеизвестных фактов. Сегодня владение всего одним языком ограничивает рост практически во всех аспектах профессиональной жизни. И наоборот, знание иных языков даёт множество преимуществ и помогает в достижении самых амбициозных целей. Не столь важно, какая задача ставится – следующая ступенька карьерной лестницы на конкретном предприятии либо углубленный зарубежный поиск персонала. В Киеве, как и в любой иной европейской столице, даже владение одним иностранным языком представляет собой существенное преимущество перед одноязычными претендентами.

Разумеется, речь не о минимальной языковой подготовке, обеспечивающей базовые знания (хотя, и она в некоторых случаях также играет свою роль), не о знаниях в рамках школьной программы. Подразумевается целенаправленное углубленное изучение английского языка с целью трудоустройства в определенной сфере.

Заметим, практически каждое уважающее себя рекрутинговое агентство, предлагает соискателям возможности совершенствования и в данном направлении тоже. Дело в том, что нормой международных стандартов деловой сферы является думающий и ориентированный на профессиональное самосовершенствование индивид, который способен к адаптации и в социальном, и в экономическом поле. При этом, приоритетной способностью для специалиста с иноязычной компетенцией выступает вовсе не имеющийся перечень лингвистических знаний, а навыки в использовании иностранного языка для решения определённых коммуникативных задач в ходе социального взаимодействия.

Реализуя услуги качественного подбора сотрудников, рекрутинговое агентство «Глория», регулярно проводит соцопросы. Последние выявили следующую закономерность: чем свободнее специалист владеет иностранными языками, тем выше его перспективы в отношении карьерного роста. В большинстве случаев именно иностранный язык помогает, и найти хорошую работу в фирмах с отличной репутацией, и далее успешно продвигаться по карьерной лестнице. Важно понимать, что подобные компании всячески поощряют своих работников в их профессиональном самосовершенствовании.  

Узкая специализация отличается своими лингвистическими нюансами, а потому во время делового общения, при привлечении переводчиков со стороны, порой возникают некие барьеры, которые мешают продуктивной коммуникации, затрудняя обратную связь. В некоторых случаях это проявляется в банальном искажении смысла терминов, иногда случаются недопонимания в смысле информации. В итоге, теряются контакты, страдает бизнес…

На самом деле, хороший уровень English, а тем более, многоязычие – это безграничные возможности для роста и личностного, и профессионального. Потенциальный работодатель, а также тот, в обязанности которого входит отбор и оценка персонала, всегда из массы претендентов выбирают того, кто лучше владеет английским, а тем более несколькими иностранными языками. Особенно актуально последнее для транснациональных компаний. Потому вывод напрашивается сам собой: даже если уровень владения английским вполне сносен, к примеру, для международного туризма, если вы планируете достигнуть определенных вершин в торговле, бизнесе, научных кругах, стоит совершенствовать и English, и задуматься об изучении иных языков.