Во всех ли городах Украины востребованы IT-специалисты

Поскольку иметь собственный сайт и (или) приложение сегодня надлежит не только крупным корпорациям, но даже мелким предприятиям, обслуживающим всего один район (город, область), поиск и подбор персонала из IT-сферы является актуальной услугой для решительно любого населенного пункта страны. Другое дело, что в маленьких городах и весях не требуются высокоуровневые ИТ-ишники. Тут будет достаточно рядового администратора сайта, копирайтера, СЕОшника… Кроме того, в данном случае вероятен и даже рекомендован быстрый поиск кандидатов для работы на так называемой «удаленке». А вот что касается настоящих IT-ишных «акул», да еще и таких, которые бы работали именно из офиса, на предоставленной компанией локации, то такие профи востребованы только в самых крупных городах нашей страны. О каких именно населенных пунктах идет речь и какие именно суммы заработных плат подразумеваются? Разберемся!

Несомненно, чаще всего рекрутинговые услуги по договору ищут ИТ-ишников разных специализаций и уровней именно для столичных заказчиков. Ничего удивительного в этом нет, ведь именно в Киеве сосредоточено больше всего иностранных и отечественных предприятий, нуждающихся в услугах подобных специалистов. При этом, надежная рекрутинговая компания (Киев) «Глория» отмечает, что на столичном рынке наблюдается скорее дефицит, чем профицит специалистов из области информационных технологий. Учитывая это, не удивительно, что средний уровень заработной платы ИТ-итишникам – самый высокий именно в столице (тут он составляет 15 тысяч гривен в месяц). При этом ниже всего оплачивается труд преподавателей информатики, а выше всего – разработчиков Java (7 и 140 тысяч гривен, соответственно). Если же говорить о конкретных цифрах, касающихся востребованности ИТ-сотрудников у столичных компаний, то за лето 2019 года по Киеву было открыто примерно 3,7 тысяч вакансий.

Существенно меньший спрос на ИТ-специалистов наблюдается во второй украинской столице, то есть в Харькове. Здесь за лето поиск и подбор персонала по «ИТ-направлению» осуществлялся 800 раз (столько за июнь-август было открыто вакансий). Согласитесь, это намного меньше (почти в пять раз), чем за аналогичный период в столице. Впрочем, даже несмотря на такую разность в цифрах, харьковские предприниматели предлагают ИТ-сотрудникам достаточно хороший уровень оплаты труда со средней суммой в 12 тысяч «гривенников». При этом самый высокий уровень заработной платы компании, оказывающие рекрутинговые услуги по договору, обещают в Харькове PHP-программистам (80 тысяч). А вот самые низкооплачиваемые тут – контенщики (порядка 8 тысяч).

Быстрый поиск кандидатов из сферы ИТ активно интересует и предпринимателей из Днепра. Так, за последние три месяца здесь было открыто примерно шестьсот соответствующих вакансий. Рекрутинговая компания (Киев) «Глория», при этом, отмечает, что даже несмотря на столь незначительную (по сравнению со столичными показателями) цифру, тут готовы платить IT-специалистам в среднем тоже 12 тысяч гривен в месяц. Причем в данном случае дороже всего предлагают трудиться разработчику Full stack. А вот дешевле всего здесь стоит труд верстальщика. Соответствующий уровень заработных плат – 85 и 8 тысяч гривен в месяц.

В список городов, в которых активно ищут ИТ-специалистов для работы в офисе, входят также и Одесса, Львов. При этом стоит напомнить, что в каком из этих населенных пунктов не находилось бы ваше предприятие, для закрытия соответствующей ИТ-вакасии вы смело можете воспользоваться услугами проверенной, надежной компании «Глория», которая профессионально работает именно с ИТ-специалистами.