Выпускают ли наши вузы достаточное для насыщения IT-рынка количество молодых специалистов?

Выпускают ли наши вузы достаточное для насыщения IT-рынка количество молодых специалистов?

Информационные технологии (аббревиатура этого термина – ИТ) представляют собой различные методы и процессы, а также способы осуществления таких методов и процессов, связанных с предоставлением, сбором, распространением, поиском, хранением и обработкой информации. Специалистов, работающих с информационными технологиями принято называть ИТ или IT-специалистами, а рынок подобной трудовой силы, соответственно, ИТ или IT-рынком.

Именно об этом самом рынке мы как раз и хотели бы поговорить с вами далее. В частности, мы постараемся понять, почему многие стремятся попасть на этот рынок и почему увеличивается спрос на ИТ-профессионалов? Поговорим мы и о том, достаточно ли специалистов для современного ИТ-рынка выпускают отечественные ВУЗы и что нужно делать этим самым вчерашним выпускникам, чтобы найти и получить хорошую работу.

Начнем с того, почему рынок ИТ-специалистов постоянно растет, развивается и почему тут наблюдается стабильное повышение спроса на хороших сотрудников. Впрочем, все эти вопросы скорее риторические, ведь даже дети видят, как быстро, стремительно развиваются современные ИТ-технологии. Так вот, это самое быстрое, стремительное развитие как раз и провоцирует повышение спроса.

Впрочем, стоит сказать о том, что многие люди намеренно приходят на рынок ИТ за поиском тут хорошей работы. Ничего удивительного нет и в этом, ведь отличные ИТ-специалисты ценятся сегодня невероятно высоко. Мало того, что подобным сотрудникам отлично платят, так их еще и ценят на службе, стараясь создать максимально удобные условия для продуктивной работы.

Теперь же давайте поговорим об отечественных ВУЗах, которые готовят ИТ-специалистов. Вернее давайте попытаемся разобраться в том, достаточное ли количество подобных работников выпускают отечественные учебные заведения. Сразу же отметим, что то количество выпускников, которое сегодня выходит из ВУЗов, катастрофически не удовлетворяет нужды современного рынка. Вернее, правильнее будет сказать по-другому: в теории, количество выпускников могло бы удовлетворить потребности современного ИТ-рынка. На деле же уровень подготовки большинства выпускников не позволяет подобным специалистам сразу же работать по специальности. Очень часто (почти в половине случаев) нужно получение более глубоких знаний, в чем и заключается основная проблема и основная причина имеющегося на современном ИТ-рынке дефицита.

Так что же делать? Неплохой вариант решения проблемы предложили харьковские ИТ-компании. Впрочем, не станем лукавить, ИТ-ВУЗы Харькова выпускают едва ли не самых подготовленных специалистов отрасли. Так вот, та благоприятная ситуация, которая наблюдается на харьковском ИТ-рынке – это ситуация, когда ИТ-компании создают специальные проекты, направленные на дообучение выпускников. После же прохождения такого дообучения местные компании охотно принимают только что окончивших ВУЗ специалистов на работу.

Итог подобного сотрудничества с дообучением положителен для всех. Компании получают достаточно хорошо подготовленных специалистов. Недавние выпускники быстро находят желанную работу и после окончания не слишком продолжительных обучающих курсов получают еще более глубокие знания в ИТ-отрасли. Местный рынок от всего этого только выигрывает.

Кстати, главная ошибка многих недавних выпускников заключается в твердом отказе от прохождения дообучения. Молодые люди часто уверены, что они являются достаточно опытными специалистами и отказываются от последующего самосовершенствования. Если вы хотите устроиться на достойную ИТ-работу, не допускайте такой промашки.