Тенденции рынка труда в сфере телекоммуникаций

Какой бы сложной ни была экономическая ситуация, сфера ИТ и телекоммуникаций развивается в Украине и достаточно быстро. Соискателям это очень интересно, потому что такой подход подразумевает и обширные возможности в отношении роста, и приемлемый уровень оплаты. Не в накладе будут и рекрутеры, ведь для них гарантированы рабочие многообещающие проекты.

О перспективных профессиях

В телекоммуникационной области аналитики на сегодня выделяют такие перспективные профессии среди квалифицированных работников:

- проектировщики;

- сервис-инженеры;

- менеджеры по продажам.

Чуть меньшим является спрос на менеджеров среднего звена и топ-менеджеров. Подразумеваются и директора фирм, и руководители подразделений, которые так или иначе связаны с производством и продвижением уникальных, инновационных аналогов.

О требованиях к претендентам

Так как на сегодня в данной сфере кадров катастрофически не хватает, к соискателям зачастую предъявляются вполне лояльные запросы. «Идеальными» сотрудниками для работодателей считаются выпускники технических «вышей» с госаккредитацией (подразумевается Киевский Политех, Национальный Авиауниверситет, ГУТ). Кроме того, считается необходимым для инженера-проектировщика наличие корочек о прохождении сертифицированного обучения на продуктах производителей с мировой известностью.

В отношении характеристики «идеального» менеджера «продажника» требования следующие:

- высшее образование (лучше техническое, но допускаются и претенденты с экономическим и маркетинговым дипломом);

- опыт трудоустройства в телекоммуникационной области не меньше пары лет;

- знание не только продукции, но и ключевых игроков сферы;

- широкая сеть личных контактов.

И о тенденциях

Уточним, больше шансов обосноваться здесь у тех вчерашних выпускников, которые неплохо владеют ещё каким-либо иностранным языком, кроме обязательного English.

Тут фиксируют, прежде всего, активное перемещение с кресло в кресло менеджеров по продаже. К примеру, нередко должность корпоративного «продажника» компьютерного оснащения занимает специалист, занимавшийся раньше реализацией оснащения под структурированные кабель-сети и т.д. По сути, заказчики у вышеуказанных продуктов одни и те же. А так как сеть контактов оказывается приоритетной, то и должности предлагаются, прежде всего тем, кто обладает более существенными базами данных.

Примечательно, что сегодня из-за нехватки профессионалов к работе в данной сфере достаточно активно привлекаются и вчерашние выпускники техники вышей без опыта работы по специальности. Соответственно кандидатуры выпускников экономистов, маркетологов вполне могут рассматриваться для трудоустройства в сфере продаж. Разумеется, нюансы профессии им придется постигать прямо на рабочем месте. Порой работодатели предоставляют таким неопытным специалистам возможность обучаться на продукции фирмы на специально организованных непосредственно на производстве курсах, тренингах.

Интересно, что многие отечественные компании в данной сфере сегодня могут предложить своим работникам соцпакет не хуже, а зачастую и соблазнительнее, чем иноземные предприятия.

Материальная мотивация – это, конечно, хорошо, но для нашего соотечественника порой недостаточно. Так уж мы воспитаны, что порой более привлекательными для соискателей оказываются интересные и перспективные проекты. Также ценятся в данной сфере такие плюсы, как возможность планирования рабочего времени, гибкие графики, наконец, свобода действий.