Современная вакансия: Java backend разработчик

Выбирая для себя профессию, каждый из нас хочется заниматься не только тем, что нравится, но и тем, что приносит хороший доход. В последнее время едва ли не самую большую прибыль получают так называемые веб-разработчики. Впрочем, веб-разработчики не только могут справедливо рассчитывать на высокую заработную плату. Такие специалисты еще и постоянно востребованы и в нашей стране, и за рубежом. Более того, очень часто в современное рекрутинговое агентство (Киев) «Глория» и другие подобные компании столицы обращаются представители иностранных предприятий не только с целью найма веб-разработчиков на условиях удаленного сотрудничества. В последнее время к украинским специалистам все чаще поступают предложения о релокации. Следовательно, если вы раздумываете над возможностью переезда в другую страну, стоит всерьез подумать о веб-разработке, как об основном направлении деятельности.

Веб-разработчик веб-разработчику рознь. К примеру, в последнее время особенно востребованы на рынке Java backend разработчики, то есть специалисты, которые занимаются написанием скриптов для серверов. Главное отличие Java backend-разработчиков от просто backend-разработчиков в том, что первые работают с использованием серверного языка программирования Java. Впрочем, если вы владеете другими языками программирования (Note JS, Perl, Ruby, Python, PHP), то у вас также неплохие шансы устроиться на работу backend-специалистом.

Бэкэнд-разработчики отвечают за создание «серверной» части тех или иных приложений. Иначе говоря, именно они создают архитектуру, базы данных, программную логику IT-продукта. Впрочем, на плечи Java backend-разработчиков обычно ложатся обязанности и по оптимизации ранее созданных приложений. Речь обычно тут идет о повышении эффективности работы приложения, увеличении скорости его функционирования и (или) расширении имеющейся базы данных.

Очень редко Джава бэкэнд-специалисты работают в одиночку, самостоятельно. Чаще всего им приходится активно взаимодействовать с frontend-специалистами. Последние, напомним, отвечают за внешние элементы приложения.

Приходя на работу в ту или иную компанию, первое, на что может рассчитывать веб-разработчик (особенно это актуально для молодого специалиста без опыта) – должность стажера в отделе разработки. Впрочем, даже если у вас богатое портфолио и внушительный стаж, вас, скорее всего, изначально примут только на испытательный срок. Если вы хорошо зарекомендуете себя, то вскоре (от 1 до 3 месяцев) можно будет получить должность младшего бэкэнд-разработчика. Последующее движение по карьерной лестнице позволит вам занять пост сначала просто backend-разработчика, затем старшего разработчика. Потом следует должность руководителя группы разработчиков, менеджера проектов и, наконец, руководителя отдела разработки, ИТ-директора.

Вне зависимости от того, хотите вы занять должность веб-разработчика или, напротив, вам требуется специалист на подобную вакансию, настоятельно рекомендуем посетить рекрутинговое агентство (Киев) «Глория». Данная компания профессионально выполняет подбор персонала, поиск кандидатов уже более 10 лет. Причем главная специализация «Глории» – это именно it рекрутинг. Еще раз напомним, что данное агентство выполняет поиск кандидатов, подбор персонала не только для отечественных предприятий. Среди постоянных клиентов – множество именитых, крупных зарубежных компаний. It рекрутинг от компании «Глории» – это всегда профессиональный подход и максимальная ориентация на качественный конечный результат!