Собеседование на английском языке

В нашей стране достаточно популярна пословица о том, что сани стоит готовить загодя, то есть еще летом. И, надо сказать, что эта пословица полна здравого смысла. А потому, если в ближайшем будущем вас ожидают поиски работы и многочисленные собеседования, стоит начать готовиться к последним заранее.

Если вы мечтаете устроиться на работу в отечественный филиал зарубежной компании, то будьте готовы к тому, что часть собеседования обязательно пройдет на английском языке (само собой, если такое требование указано в вакансии). Однако, подобные компании не только опрашивают респондентов на английском. Есть и некоторые другие приемы, которые в последнее время они используют все чаще и чаще.

Первый достаточно распространенный прием – это еще до того, как приглашать потенциального сотрудника на собеседование, поискать о нем информацию в сети. Чаще всего источником этой самой информации служат профили в тех или иных социальных сетях. Потому еще до того, как вы планируете искать работу, стоит внимательно просмотреть собственные аккаунты и удалить компрометирующие снимки. Какие фотографии и записи (посты) стоит удалять в первую очередь? Все, что имеет явный или скрытый сексуальный подтекст, намекает или прямо демонстрирует ваши плохие привычки, жестокость по отношению к людям, животным, социально значимым объектам.

Второй популярный у зарубежных компаний прием заключается в том, чтобы задавать вопросы и сразу же требовать доказательств ответов на них. Как именно это работает? Ну, к примеру, вас вполне могут спросить о положительных сторонах характера, и вы должны будете назвать не только эти самые стороны, но и чем-то подтвердить свою креативность, трудолюбие, любознательность и т.д. Что именно может быть воспринято в рамках достойных доказательств? Доказать свою любознательность можно сертификатами, подтверждающими постоянное прохождение курсов повышения квалификации. Конечно же, лучше всего проявит вашу креативность патент на тот или иной продукт. Но и высказанная свежая идея по поводу продукции компании, в которую вы собираете устраиваться, также подойдет. Главное, это заранее хорошо продумать эту самую идею.

А еще очень часто люди из зарубежных предприятий, проводящие собеседование, буквально всеми силами стараются вывести респондентов из себя. Пить кофе и случайно разлить его на ваши документы, перебить вас в середине рассказа о себе, чтобы ответить на личный звонок – это лишь малая часть того, что на первый взгляд кажется неадекватным, а на самом деле нужно, чтобы вывести вас из себя. Ваша же главная задача будет состоять в том, чтобы ни в коем случае не поддаваться на провокации. Сохраняйте уверенность, самообладание и можете даже пробовать шутить. Впрочем, если поведение вашего собеседника начнет переходить границы приличного и допустимого, то вы, конечно же, можете и даже должны остановить собеседование. Это тоже может быть частью проверки.

Если же вернуться к части собеседования, которая будет происходить на английском языке, то вот тут все достаточно просто и чаще всего задаются довольно однотипные вопросы. Потому ваша главная задача заключается в том, чтобы заранее подготовить ответы на такие вопросы.

Что же обычно спрашивают на собеседовании на английском языке? Примерно следующее:

·         расскажите немного о себе;

·         какие ваши достоинства и недостатки;

·         почему мы должны взять вас на работу;

·         как вы видите себя через 5/10/15 лет;

·         какую заработную плату вы хотите получать;

·         почему вы ушли с предыдущего места работы;

·         что входило в ваши обязанности на прошлом месте работы.