Самые востребованные профессии в 2010 году

2010 год был тяжелым для рынка труда, посткризисная ситуация все еще очень сказывается. Тем не менее,  количество открытых вакансий стало больше. Работодатели снова начали искать персонал, возобновляя динамику работы своих предприятий. 

Наша компания работает на рынке услуг подбора персонала,  и мы провели свой рейтинг самых востребованных профессий на рынке труда в 2010 году, ориентируясь на заявки, которые к нам поступают и на общую ситуацию рынка труда.

В 2010 году работодатели больше всего искали:

  • Менеджеров по продажам. Больше всего такие специалисты требовались на автомобильный рынок, рынок сельскохозяйственной продукции, рынок пищевых технологий и товаров. К ним можно так же отнести и ТОП должности в сфере продаж, такие как коммерческий директор.
  • На втором месте (как и в 2009 году) находятся специалисты IT сферы. Работодателей больше всего интересовали разработчики баз данных, web – разработчики, программисты.
  • Следующие место занимают бренд – менеджеры, специалисты по пиару и маркетингу. Спрос на них вырос, сравнительно с показателями 2009 года, но уровень заработных плат так и остался существенно низкий, приравнивая к показателям докризисных мерок.
  • Вырос спрос на банковских специалистов. Особенно кассиров, менеджеров по работе с клиентами и ТОП должностей.
  • Пятое место занимают  аудиторы и бухгалтеры. Причем, почти в каждом бухгалтере работодатель хочет видеть умение проводить аудит предприятия.
  • На шестом месте разместились специалисты строительной сферы. Работодатели ищут проект  - менеджеров, архитекторов, инженеров и руководителей отделов строительства.
  • Востребованы специалисты управления персоналом: HR менеджеры, руководители департаментов управления персоналом, начальники кадровой службы, кадровики.
  • Замыкает наш рейтинг офисный персонала: секретари, офис – менеджеры и помощники руководителей. К таким специалистам выросли требования: они в 80% должны свободно владеть английским языком, в совершенстве знать многие компьютерные программы, иметь опыт ведения и протоколирования деловых переговоров, иметь законченное высшее образование.

Анализируя рынок, мы можем предположить, что в 2011 году тенденция рынка труда сохраниться нынешняя, с теми изменениями, что специалистов строительной  сферы и менеджеров по персоналу будут искать больше. Так же вырастет интерес к юристам и специалистам финансового рынка.