С чего начинается карьера в IT-сфере?

О том, что наиболее развивающейся сферой сегодня является IT известно каждому. IT-специалисты с опытом работы, потому, что называется нарасхват на всех континентах. Появился в профессиональном сленге даже новый термин – IT-рекрутинг. Киев, к примеру, а точнее рекрутинговое агентство (Украина) «Глория» постоянно ведет поиск кандидатов на вакансию «IT-специалист». Причем перечень конкретных предложений для профессионалов данного профиля порой занимает не одну страницу. Подбор нужного персонала не прост и связан со многими особенностями. Расскажем для будущих потенциальных соискателей на подобные позиции, с чего же начинается сегодня карьера в IT-сфере.

Разумеется, с нуля в такую профессию не попасть. Базовый уровень знаний, умений, навыков обязателен. Рекрутинговое агентство (Украина) «Глория» рекомендует начать свой путь к цели с анализа собственных сильных и слабых сторон. Современная IT-область невероятно многолика и разнообразна. Подбор нужного персонала сегодня представлен отнюдь не непосредственными разработчиками. Ведется и поиск кандидатов на вакансию «аккаунт-менеджера», «SММ-» и «SEO»-маркетолога, бизнес-аналитика и т.д. Оценив свои преимущества, можно выбрать те специальности в данной сфере, которые по-настоящему вам интересны.

Далее правильным будет составить план развития и придерживаться его. Не обойтись и без составления резюме и рассылки его в те компании, которые вас наиболее привлекают. В резюме акцент сделайте не на тех курсах, которые уже пройдены, а на перечне задач, которые успешно реализованы. При этом сидеть сложа руки и ждать положительного решения от потенциального работодателя, будет не совсем верно. Для успешности в данной области невероятно важна актуальность практических навыков. Потому саморазвитие и самосовершенствование должно стать нормой повседневной жизни. Если заинтересованы в курсовой подготовке, отдайте предпочтение тем курсам, которые проводятся специализированными IT-предприятиями. Их достоинством является большая степень практичности и возможность совмещать обучение с работой. Кроме того, такие компании прямо заинтересованы в подготовке действительно квалифицированных кадров для своих потребностей. Единственное, для поступления на подобные курсы придется выполнить некое тестовое задание, чаще всего на English. Уточним, для успешности карьеры на IT-поприще невероятно важен должный уровень знания английского языка. Потому и it рекрутинг Киев, и агентства на периферии, реализующие подбор нужного персонала для данной отрасли, обращают внимание на уровень владения English каждого соискателя.

Разумеется, первый шаг в карьере – это интервью с будущим работодателем, которое сегодня чаще всего предполагает несколько этапов. Во-первых, собеседование с рекрутером. Во-вторых, техническое интервью. В-третьих, выполнение тестового задания. Помимо типовых вопросов во время собеседования, нужно быть готовым и к психологическому тестированию, и к решению задач на логику, кейсы и т.д. Оцениваются при этом и умение кандидата взаимодействовать с командой, и его инициативность, и коммуникационные способности.

Конечно, лучшее время для начала работы в IT – это студенческие годы. Таким образом, параллельно с получением специальности по профилю в ВУЗе будут обретены и нужные практические навыки. Об огромных заработках в этом случае, конечно, мечтать не стоит. Скорее всего, это будет так называемая стажировка. Но достоинств у такого трудоустройства тоже немало, ведь есть возможность презентовать собственный уровень знаний, а параллельно понять тонкости профессии, обретая опыт и совершенствуя собственные возможности.