Рекрутинговое агентство Глория: находим IT таланты в любых направлениях

Рекрутинговое агентство Глория: находим IT таланты в любых направлениях

Разумный руководитель абсолютно любого современного предприятия вполне отчетливо понимает, что его компании не удастся добиться успеха без качественной ИТ-поддержки. Именно для этого современные бизнесмены как раз и начинают искать для своих компаний соответствующих специалистов. Но вся беда обычно заключается в том, что многие сегодняшние предприниматели, далекие от информационного мира, попросту не понимают, какие именно ИТ-сотрудники им нужны. И одно дело, если человек обращается в профессиональное рекрутинговое агентство (Киев, благо, располагает такими в достаточном количестве), и совсем другое, если он решает вести подбор и поиск it специалистов своими силами. Во втором случае проблем, трудностей и массы понапрасну потраченного времени попросту не избежать. Но если вы хотите выбрать именно такой путь и профессиональная услуга «подбор персонала» вам претит, надеемся, что небольшая справка, приведенная ниже, позволит вам немного разобраться в ситуации и сэкономить свои силы, нервы и деньги.

Сразу же оговоримся, что далее мы будем писать о тех или иных ИТ-специалистах максимально простым, народным, живым языком, дабы даже у самого далекого от информационного мира человека не возникло никаких вопросов, сомнений, недоумений.

Итак, начнем с программиста, а вернее с того, кем же является такой специалист, что именно он делает. А делает такой сотрудник следующее – он буквально пишет, создает различные программы, приложения и заставляет их работать на тех или иных устройствах. Кстати, учтите, что программист программисту рознь. Есть, к примеру, веб- программисты, которые специализируются на создании сайтов. Тогда как настройкой 1С-системы занимаются профильные 1С-програмисты. Следовательно, вам нужно будет выполнять подбор и поиск it специалистов этого профиля еще и ориентируясь на конкретные нужды своей компании.

Если программисты требуются далеко не каждой компании и далеко не всегда, то с системными администраторами все обстоит с точностью до наоборот. В больших и средних компаниях такие сотрудники обычно работают штатно. Если же предприятие имеет скромные размеры, только начало свое существование, то системный администратор тут вполне может быть приходящим (это отличный способ сэкономить свои деньги). Так что же именно будет делать системный администратор? Главная задача такого специалиста – это корректная работа всей компьютерной и оргтехники вашей компании. То есть он будет настраивать работу компьютеров, подключать к ним принтеры, удалять вирусы, соединять все ПК в сеть и выполнять прочие подобные задачи.

Если упомянутые выше веб-программисты специализируются на создании сайтов, то SEO-специалисты являются настоящими доками в деле выведения этих самых сайтов на первые строчки в результате выдачи поисковых запросов. Другими словами, чем более квалифицированного SEO-сотрудника вы примете на службу, тем быстрее ваш сайт займет первые строчки в результате выдачи ответа на тот или иной тематический запрос.

У вас остались еще какие-то вопросы, сомнения? Тогда советуем вам все-таки обратиться в профильное рекрутинговое агентство. Киев располагает подобным и оно называется «Глория». Главный плюс этого агентства в том, что у него имеется специализация и это именно it рекрутинг. Киев – вот тот регион, где «Глория» профессионально выполняет it рекрутинг. Киев, впрочем, является не единственным местом в Украине, где работают специалисты этой компании. При необходимости, услуга «подбор персонала» тут может быть оказана и представителям компаний из других городов Украины и даже мира.