Рекрутинговое агентство "Глория" - подбор IT профессионалов

Каждой современной компании для достижения успеха необходим квалифицированный IT -специалист. Зачем? В данную категорию входит достаточно большое количество специальностей (от программиста до администратора баз данных), однако их главная задача заключается в том, чтобы связать вашу компанию с ПК, сетью интернет и передовыми мобильными технологиями, тем самым повысив эффективность труда и уровень продаж, популярность выпускаемой продукции (оказываемых услуг) и т.д.

Понятное дело, что вышеуказанный термин «ИТ-специалист» и то, для чего такие профессионалы вообще нужны на предприятии, немного упрощен. На деле же, все достаточно сложно. Особенно сложно компаниям определиться, какой же именно сотрудник ИТ -сферы им по-настоящему нужен и где и как его правильно искать.

Поиск и подбор IT персонала – это действительно задача не из легких, ведь мало того, что сначала нужно точно понять, кого именно искать, так потом еще и нужно определить правильное место для такого поиска, а также критерии, которые помогут отличить настоящего профессионала от человека, который мнит себя таким. Впрочем, во всем этом вам легко поможет разобраться рекрутинговое агентство Глория. Вакансии (Киев и не только) в ИТ-области эта фирма помогает закрывать своим клиентам уже более 8-ми лет, причем, делает это действительно успешно.

Консалтинговая компания Глория, отзывы о работе которой всегда исключительно положительные, действительно профессионально выполняет для своих клиентов IT рекрутинг. Причем, на первом этапе данное рекрутинговое агентство ставит перед собой главную задачу определить, какой же именно специалист вам действительно необходим. Возможно, это программист 1С или Java, возможно, системный администратор Unix, возможно, веб-дизайнер и т.д. Правильная постановка задачи – вот первый шаг на пути к тому, чтобы агентство Глория вакансии (Киев – основной город работы компании, но мы будем рады помочь и предприятиям иных городов) вашей компании заполнило действительно правильными кадрами.

Поиск и подбор IT персонала от компании Глория на втором этапе предполагает правильный выбор рынка для поиска наиболее подходящего вам персонала. Если компания достаточно мала, и им нужен рядовой системный администратор без специфических знаний и навыков, то уместно будет использовать в виде рынков поиска даже сайты фрилансеров и кафедры ВУЗов. Такой специалист обойдется вашей компании совсем недорого и, при этом, легко удовлетворит все запросы вашего предприятия. С другой стороны, если предприятию нужен узконаправленный специалист, например, разработчик пользовательских интерфейсов web-приложений, то в таком случае поиск нужно будет вести уже на специализированных job-сервисах, профессиональных форумах.

IT рекрутинг на следующем этапе предполагает разработку и подбор наиболее подходящих в вашем конкретном случае (все зависит от того, какой специалист вам нужен и где именно будут осуществляться его поиски) методов выявления профессионализма соискателей. Какие именно методы использует консалтинговая компания Глория? Отзывы в сети и рекомендации от бывших работодателей, тестовые задания и беседа с вопросами по теории – в ход обычно идет все, что, в итоге, как раз и делает IT рекрутинг от компании Глория таким высокоэффективным.

Кстати, это только на бумаге описанный выше процесс подбора, поиска IT -специалистов сотрудниками компании Глория выглядит столь масштабным и длительным. На деле же, описанные выше действия отработаны специалистами упомянутого рекрутингового агентства до мелочей и могут занимать от пары дней до нескольких недель времени.