Рекрутинговые компании - методы поиска сотрудников

За последние пять лет рынок труда в Киеве и Украине в целом, претерпел существенных формаций и изменений. Причиной этому послужило развитие новых промышленных направлений, экономический кризис, повышение требований к компетенции специалистов, усиление социальной ответственности компаний производителей.  Киев, являясь столицей, особо ощущает динамику на рынке труда. Так, уже давно невозможно подобрать главного бухгалтера на предприятие, путем подачи объявления о вакансии в газету или любой другой источник СМИ.  Поиск сотрудников  не может осуществляется путем простого отбора резюме. Для качественного отбора компетентного персонала, рекрутинговые компании применяют современные методы и технологии поиска и подбора кадров.

Консалтинговая компания «Глория», являясь лидером рынка кадровых агентств Киева, внедряет и использует только самые эффективные и современные методы рекрутинга. Реализуемый нами подбор персонала – это определение самых талантливых, подходящих, лучших кандидатов, которые подходят предприятию (заказчику услуги поиск сотрудников), и комплексное сопровождение каждого HR проекта.

Многие рекрутинговые компании являются слишком неопытными или статичными, что мешает им качественно выполнять побор персонала, учитывая современные тенденции и условия рынка труда Киева.  Консалтинговая компания «Глория» обладает многолетним опытом работы, постоянно совершенствует свою технологию работы и обладает профессионально важными знаниями, благодаря этому, мы обеспечиваем стабильно высокий уровень оказываемых нами услуг. Высокое мастерство позволяет нам всегда поддерживать не только высокий уровень, но и выполнять свою работу оперативно, оперативно давать решение работодателю в кадровых вопросах.  

Консалтинговая компания «Глория», как надежный партнер для подбора персонала осуществляет поиск высококвалифицированных кадров, самостоятельно проводя отбор и предлагая каждому клиенту только готовый HR результат.  Рекрутинг от нашей кадровой компании, это подбор сотрудников высшего звена, ТОП – менеджмента, в том числе и на замещение уникальных или новых на рынке труда должностей; это работа со средним управленческим звеном, помощь в закрытии типовых позиций; это создание базы резюме, согласно требованиям клиента (Resume box); это массовый подбор персонала по Киеву и Украине (Mass recruitment) и подбор временного персонала.