Реально ли устроиться программистом после окончания IT-курсов?

Глория – известное рекрутинговое агентство (Киев Украина) в данной публикации, ответит на вопрос о том, реально ли сегодня устроиться программистом в какую либо престижную компанию сразу после окончания IT-курсов.

Компания по трудоустройству, профессионально реализующая и поиск персонала, в общем, и подбор it специалистов, лучше иных понимает, как, на самом деле, обстоят дела в данной сфере. Не секрет, что на сегодняшний день в Украине предлагают курсы программирования десятки и десятки компаний. Есть спрос, причём немалый, так почему бы на этом не заработать? Вопрос в том, все ли из них дают действительно хорошие знания и после всех ли из них реально устроиться на работу программистом? Попробуем разобраться.

Итак, фирм, компаний, предлагающих нынче IT-курсы - много, предложений по поводу обучения – ещё больше. Какую компанию предпочесть, и какие курсы выбрать? Далее рекомендации по этому поводу предлагает Глория – хорошо известное в столице рекрутинговое агентство (Киев Украина).

Мы уверены, что наилучшим выбором будет та компания, которая пусть и предлагает обучение с нуля РНР, но в придачу к нему предполагает, и занятия техническим английским со знающим специалистом, и 3-месячную обязательную стажировку по окончанию курсов.

На что следует обращать внимание при зачислении на курсы? Вас точно должно насторожить то обстоятельство, что зачисление на обучение происходит всех без разбору. Подбор it специалистов – дело серьёзное и отбор на эти курсы, в хорошем варианте, также предполагает более чем скрупулёзный подход. Необходимость сдать тест при поступлении, на самом деле, пугать не должна ни в коем случае. Это, скорее является не плюсиком, а огромным плюсом в пользу компании, которая предлагает подобные услуги. Ведь так специалисты имеют возможность определить и личную мотивацию, и целеустремлённость потенциальных курсантов. Потому стоит со всей внимательностью подойти к чтению, предлагаемого вам к подписанию договора. Радуйтесь, а не удивляйтесь, если в последнем имеются такие позиции, как обязательность выполнения и всех домашних заданий, и модульных работ с правильными ответами не менее на 80%. Защита дипломного проекта, которая предполагается по окончанию курсов, на само деле, выступает показателем серьёзности организации. Такому предприятию действительно можно доверять.

Идеальным вариантом будет та компания, которая ориентируется на реальный it-рынок и учебные планы формирует с прицелом на тех профессионалов, которые гарантированно окажутся востребованными здесь и сейчас. Отлично, если компания будет гарантировать и трудоустройство обученных специалистов. Подразумевается, не голословное трудоустройство, а прописанное в договоре. Последний будет гарантировать студенту сам факт трудоустройства плюс к нему минимальную зарплату. Следует отметить, что при таком подходе стажировочные 3 месяца точно перекроют затраты на обучение. Разумеется, уровень вашей зарплаты будет напрямую зависеть от знаний, опыта, мотивации.

А теперь собственно об устройстве программистом после окончания IT-курсов. Да, практически каждая вторая компания по трудоустройству нашей страны может его вам обещать, ведь подобных специалистов по-прежнему острая нехватка. Но, на деле, такое случается нечасто. Мы имеем в виду, поиск персонала по закрытию вакансий программистом. Гораздо чаще выпускникам курсов всё же сегодня предлагаются должности помощника программиста, интерна либо джуниор-разработчика и на большее рассчитывать не приходится. При этом последним, как правило, сначала даются исключительно разноплановые задания небольшого объема.