Подбор персонала в Украине

Рынок труда в Украине активно начал свое развитее в начале двухтысячных годов. За это период сформировались определенного вида услуги трудоустройства, которые представляются профессиональными, легитимными компаниями. Учитывая изменения, внесенные в законодательную базу Украины в 2012 году, единственным субъектом ведения хозяйственной деятельности, который предоставляет услугу подбор персонала для работодателя (который оплачивает эти услуги)  в правовом  поле, является рекрутинговое агентство.

Компания работодатель должна понимать, что в поисках сотрудников ей важно, чтобы были учтены ее требования к претендентам на открытую вакансию, пожелания и соблюдены ее представления о том, какой сотрудник нужен на данном этапе компании. Все эти требования невозможно соблюсти, если компания, которая занимается обеспечение персонала, предоставляет интересы соискателя, а не работодателя. Менеджеры такой компании готовы, заведомо, убеждать потенциального работодателя в том, что кандидат подходит на открытую вакансию. Потому что суть их работы это не подбор персонала, а трудоустройство физических лиц, граждан или не граждан Украины.

Такие методы работы имеют больше минусов, чем плюсов. Так, нет гарантии, что даже при наличии определенного трудового стажа кандидат, которому ищут работу менеджеры по трудоустройству, будет подходить по всем обоснованным требования компании – работодателя. Нет гарантии в добросовестности менеджера по трудоустройству, который работает в коммерческой структуре, нацеленной на получение прибыли. Никто не может выступить гарантов, что менеджеры таких компаний по трудоустройству, дают объективные, достоверные, проверенные факторов о претенденте на работу.

Рекрутингове агентство – является компанией, сотрудничество которой направленно на взаимодействие с прямым работодателем. Что делает ее объективным и надежным партнером не только, для компаний, но и для соискателей. В таком взаимодействии соискатель не только ничего не платит, он так же может быть уверен в достоверности существования конкретной вакансии в целом, и в благонадежности компании, которая подает заявку на подбор персонала. Это единственны профессиональный посредник на рынке труда Украины, компетенции и качества которого проверяются посредство сотрудничества и выполнения взятых на себе договорных отношений.