Отличия обычной компании от стартапа

Стартап, стартап, стартап… Это мудреное слово звучит сегодня буквально со всех сторон, при этом многие точно не понимают, что же именно оно обозначает. Именно с этим вопросом мы и решили обратиться в агентство по подбору персонала «Глория». Напомним, что эта компания по трудоустройству работает на рынке уже достаточно давно и не раз была отмечена в специальных рейтингах, как лучшая рекрутинговая компания. Киев (Украина) – вот основной город работы «Глории», однако если ваше предприятие находится в другом городе и вас интересует, к примеру, квалифицированный поиск IT специалистов, то сотрудники «Глории» охотно окажут необходимую помощь и вам.

А теперь мы своими словами передадим вам всю ту информацию о стартапах и их отличиях от обыкновенных компаний, которой с нами поделилось агентство по подбору персонала «Глория».

Для начала, конечно же, стоит разобраться с тем, что вообще представляет собой стартап. Точного определения в сети нет, вернее определений много, но все они, на наш взгляд, не слишком четко выражают суть происходящего. Так вот, стартап – это особая форма бизнеса, которая предполагает ограниченный бюджет, новую идею и которая настроена на максимально быстрый и резкий старт и подъем. При этом планов на долгоиграющую перспективу у стартапов и их создателей обычно нет.

Ну а теперь, собственно, о том, чем стартапы, по мнению компании «Глория», которая, напомним, профессионально выполняет поиск IT специалистов и не только, отличаются от обычных компаний.

А первое отличие заключается в инновационности основной идеи. Иными словами, если вы хотите открыть свою компанию, то совсем не обязательно, чтобы она занималась чем-то уникальным. Ваше предприятие вполне может быть конкурентом для десятков или даже сотен уже существующих фирм. А вот со стартапом все по-другому. Подобный бизнес обязательно должен предлагать что-то новое или существенно улучшать что-то уже имеющееся. Это тут принципиально важно!

Второе отличие компании от стартапа заключается в том, что первая будет существовать только при условии того, что ее деятельность приносит стабильную прибыль. Ну, действительно, не будете же вы держать магазин, который работает себе в убыток. А вот что касается стартапа, то он может месяцы и даже годы просто пытаться развиться, не принося своему владельцу абсолютно ничего.

Третье отличие в том, как именно, а вернее на какие именно средства стартап и компании обычно начинают свою работу. Во-первых, разница тут в самих объемах первоначальных инвестиций. Если компания может начать свою работу с баснословно больших вложений, то стартапер вполне может удовлетвориться и найденной в кармане завалявшейся «сотняшкой». Разнятся и источники привлечения средств. Компании обычно начинают свою работу на сбережения своего владельца. Возможно и привлечение инвесторских денег, использование кредитов. Что же касается стартапов, то тут все чаще используется довольно необычная форма финансирования – человек описывает в сети свою идею и предлагает всем желающим вложить в нее деньги в надежде получить определенный процент от будущей прибыли.

Компания по трудоустройству «Глория» назвала нам и некоторые другие отличия современных предприятий от стартап-проектов. Однако мы посчитали, что именно приведенные выше отличия являются самыми существенными из всех, которые озвучила нам упомянутая выше рекрутинговая компания. Киев (Украина) – это, кстати, отличная платформа и для того, чтобы открыть свою компанию, и для того, чтобы запустить свой стартап. Ну, а если вам понадобится квалифицированный персонал для любого своего проекта, то вы знаете, куда стоит обратиться для его поиска – выберите проверенную компанию «Глория».