Основные ошибки на собеседовании

Для того чтобы получить желанную должность, вам потребуется правильно составить резюме, по возможности предоставить о себе положительные рекомендации с предыдущего места работы и, конечно же, хорошо пройти собеседование. Причем, как показывает практика, больше всего вопросов, опасений и проблем у соискателей той или иной вакансии возникает с последним. Учитывая это, Консалтинговая компания Глория, отзывы о которой всегда лишь положительные, решила рассказать о том, какие главные ошибки, люди, желающие получить вожделенную должность, допускают на собеседовании и как их можно избежать.

Итак, вот он, перечень главных ошибок на собеседовании, который обязательно стоит изучить всем тем, кто хочет найти работу в Киеве.

Ошибка первая: враки!

Первый совет, который дает каждая рекрутинговая компания своему соискателю той или иной вакансии – никогда не врать на собеседовании. Совет этот, надо сказать, действительно дельный, ведь о чем бы именно вы не соврали, проверить правдивость предоставленной информации будет несложно. Например, на первый взгляд невинная ложь о том, что вы отлично владеете английским языком, может быть тут же раскрыта – сотрудник отдела, отвечающий за подбор персонала, просто заговорит с вами по-английски…

Впрочем, главная причина для того, чтобы не врать на собеседовании заключается вовсе не в том, что вы можете опростоволоситься, почувствовать себя неудобно и т.д. Помните другое – резюме честного человека, скорее всего, будет и дальше хранить сотрудник, отвечающий за подбор персонала, и если вы не подошли компании прямо сейчас то, возможно, что со временем вам позвонят по поводу иной, подходящей вам должности. Если же вы соврете, впечатление о вас будет испорчено навсегда. В таком случае не стоит надеяться в будущем попасть на работу в приглянувшуюся компанию или даже дружественные ей фирмы (рекрутинговое агентство Глория отмечает, что некоторые крупные компании ведут так называемые «черные» списки потенциальных сотрудников).

Ошибка вторая: или только хорошее, или ничего!

Есть еще один важный совет, который дает своим соискателям достойной должности Консалтинговая компания Глория – отзывы о прошлых местах работы должны быть или же исключительно положительными, или же от рассказов о прошлом месте работы вообще стоит воздержаться. Почему так? Да потому, что любой потенциальный работодатель понимает, что все те подробности, которые вы рассказываете о предыдущем месте службы, все те секреты бывшего руководителя, которые вы озвучиваете сегодня, вскоре могут коснуться уже его самого. Законы психологии просты (об этом знает и каждая рекрутинговая компания, и каждый хороший руководитель), если вы без зазрения совести «поливаете грязью» прошлое место работы (какие бы объективные причины вы на это не имели), то же самое вы сделаете и в будущем то отношению к той компании, которая примет вас к себе сейчас.

Ошибка третья: я такой, какой я есть!

Дома или в кругу друзей вы можете показывать себя таким, каким вы являетесь на самом деле. Но для того, чтобы найти работу в Киеве, вам нужно как минимум, опрятно выглядеть (не обязательно одевать на собеседование на должность няни деловой костюм, но выбранное платье должно быть не вызывающим, опрятным) и вести себя подобающим образом. Ни в коем случае нельзя опаздывать на собеседование (лучше прийти раньше). Впрочем, любое рекрутинговое агентство скажет вам, что опоздание, это еще не приговор, в отличие от надменного, хамского поведения по отношению к представителю кадровой службы. Впрочем, вести себя чрезмерно неуверенно, сдержано, апатично – это тоже неправильная стратегия. Вам нужно быть уверенным в себе, точно знать, чего вы хотите (обязанности, график работы, уровень оплаты), но, при этом, внимательно слушать и пытаться понять работодателя.