Market research assistant – интересное о вакансии

Во всех без исключения крупных городах Украины сегодня невероятно востребована услуга подбора персонала. Киев, например, предлагает её в неисчислимых вариациях. Понятно, что поиск и подбор кандидатов для закрытия своих вакансий каждое отдельное агентство по подбору персонала реализует по-своему. Потому и результат в каждом конкретном случае может отличаться, что называется разительно. Какие же услуги рекрутингового агентства достойны внимания, а от каких лучше воздержаться? Как разобраться, «кто есть кто» и кто «чем дышит» на данном рынке? В этом посте мы ответим и на вышеуказанные вопросы, а еще расскажем кратенько о такой вакансии, как мarket research assistant.

Мarket research assistant – название должности, которая дословно переводится как «помощник по исследованиям». Как правило, к функциональным обязанностям подобного специалиста относят помощь на всех стадиях проведения исследования. Причем, по мере профессионального роста будет происходить усложнение каждодневно поручаемых заданий. Подобному помощнику поручается, в основном, подготовка анкет, а также всевозможных дополнительных материалов к исследованиям «в поле». Принимает он самое активное участие и в запуске «полевых работ». Кроме того, например, киевское агентство по подбору персонала Глория, указывает в требованиях к соискателям на вышеуказанную должность и умение проводить скрупулёзный анализ, полученной в ходе исследования, информации. Требуется и владеть English на уровне Intermediate и выше, а также знать ключевые офисные приложения (подразумеваются такие, как Microsoft Office, Excel и PowerPoint). А вот законченное образование для претендентов совсем не обязательно, как, впрочем, и опыт практической работы. Достаточным будет и 3-ёх курсов ведущих украинских ВУЗов по специальностям «Маркетинг» либо «Социология», «Экономика» либо «Статистика». Ключевые же требования определены к соискателям на должность «помощника по исследованиям» следующие: готовность обрабатывать внушительные объёмы числовых данных, прикладывать все силы к профессиональному росту, быть предельно собранным и аккуратным в работе.

А теперь, как и обещали, немного о рекрутинговых агентствах. Итак, если рассматривать достойные внимания услуги рекрутингового агентства, то наиболее уместно откликаться на такие стандартные предложения, как уже упомянутый выше поиск и подбор кандидатов для закрытия вакансий. А вот к так называемым «непрофильным» предложениям, которые реализует какое-либо предприятие, лишь позиционирующее себя, как рекрутинговое, лучше отнестись с предосторожностью. Напомним, на рынке, на данный момент представлены 3 вида предприятий, реализующие поиск и подбор кандидатов: собственно, рекрутинговые агентства, агентства по трудоустройству и аутсортинговые предприятия. Среди них лишь первые (т.е. рекрутинговые агентства) подбирают кадры по заявкам работодателей. Соответственно именно последние и оплачивают закрытие конкретных вакансий. Для соискателей же трудоустройство в данном случае выходит совершенно бесплатным.

И вместо вывода. Если требуется услуга подбора персонала (Киев), целесообразнее обращаться к настоящим профессионалам с безупречной репутацией. Именно такие специалисты трудятся в киевском рекрутинговой агентстве «Глория». Сомневаетесь? Не стоит! Ведь изучив отзывы в сети, узнав, сколько лет это агентство работает на рынке, вы поймете, что это достойный выбор. Ну а особенно сомневающимся рекомендуем также промониторить перечень клиентов данного предприятия. Последняя информация для многих, уверены, станет решающей.