Консалтинговая компания «Глория» - подбор TOP менеджмента

Подобрать руководящий персонал – настоящая вершина в искусстве рекрутинга, потому отнюдь не каждое современное рекрутинговое агентство, и даже не каждая крупная рекрутинговая компания в столице предлагает подобные услуги. Поиск и подбор персонала с приставкой ТОП – прерогатива лучших из лучших на данном рынке. Все логично, найти незаурядную личность, которая сама прекрасно умеет организовывать и организовываться, обладает недюжинным багажом знаний, умений, навыков, может принимать взвешенные решения даже в экстремальных ситуациях – сегодня совсем не просто…

Загвоздка еще и в том, что подобные уникальные сотрудники, как правило, в каждой отрасли наперечет и хорошо, надежно трудоустроены. Обычно, их по-настоящему ценят работодатели и буквально сдувают с ценных кадров пылинки, поощряя еще и материально. Заметим, для ТОП-менеджеров в большинстве фирм принято вознаграждение в виде не только оклада, но и бонусов, а также долгосрочных, достаточно весомых выплат. На долю последних, реализуемых, например, в виде акций компании, может приходиться вплоть до 50% вознаграждения. Соответственно, оклад и бонусы, составляют вторую половину и выражаются примерно равными долями. Примечательно, что размеры вознаграждения руководителей компании или, иными словами, ТОП-менеджеров, зачастую в последние годы связывают с показателями достижения определенных долгосрочных целей либо роста стоимости компании.

Отличными мотиваторами для ТОП-менеждеров выступает и предоставление доли собственности предприятия, что подтверждают и исследования, которые проводила консалтинговая компания Глория. Отзывы об отдаче руководящего состава, работающего на условиях подобных долгосрочных программ, на порядок выше, чем у тех, кто лишен подобных рычагов мотивации. Действительно, ведь по сути, работающий на таких условиях руководитель, трудится сам на себя, каждодневно укрепляя и свое собственное благосостояние.

Консалтинговая компания Глория, отзывы о работе которой безупречны, с удовольствием берется за подбор руководителей высочайшего уровня квалификации и подготовки. Собственно именно ориентация компании на поиск и подбор персонала высшего эшелона и привел некогда небольшое рекрутинговое агентство к нынешнему успеху, процветанию.

Начиная с 2008 года, рекрутинговая компания Глория вакансии (Киев + область) предлагает по всем направлениям, включая и поиск руководителей. Причем, в последние годы ареал предоставления услуг охватывает территорию уже всей Украины, а порой и выходит за ее пределы, обслуживая зарубежных заказчиков.

Секрет успеха компании в том, что Глория вакансии (Киев, Липская 19/7) закрывает, пользуясь и собственными уникальными методиками и так называемым способом Executive search. Последний в дословном переводе с английского означает целенаправленный поиск и предполагает подбор таких высших руководителей, которые не только эффективно управляют людьми, принимают обдуманные решения, но и способны на генерацию инновационных решений в плане дальнейшего развития предприятия. Применяемые собственные технологии поиска руководителей высшего звена учитывают и особенности предполагаемого бизнеса, и анализ рынка труда, и профиль желаемого претендента на должность.

Команда профессионалов работает исключительно на результат, реализуя поставленные задачи в обозначенные сроки, максимально качественно и ответственно подходя к каждому конкретному заказу. Достоинством сотрудничества с компанией Глория выступает и комплексность предоставляемых услуг, к примеру, бонусом может идти возможность получения дополнительных рекомендаций в части повышения эффективности управления персоналом.