Какие бывают менеджеры и сколько они зарабатывают в Украине?

В Украине термин «менеджер» в обиход вошел вместе с такими словами, как «логистика», «маркетинг», «рекрутинговое агентство». Глория – эксперты столичного рекрутингового бюро, выполняющие подбор персонала любой сложности, в этом посте расскажут, какие же сегодня на рынке Украине представлены менеджеры и какими окладами они могут похвастаться.

Подобные специалисты, на самом деле, одни из наиболее востребованных в стране. Заказы на подбор персонала любой сложности из данной сферы в рекрутинговое агентство Глория поступают постоянно. И это при том, что вилка зарплат подобных управленцев находится в пределах от 4 сотен до 5 тысяч у.е. В чем причина такого разрыва? Все логично, к примеру, намного более трудоемкой и сложной по функционалу, чем менеджер по логистике, будет должность «менеджер внешнеэкономической деятельности». Поиск и подбор, соответственно, последнего предполагает куда больше требований. Далее краткая характеристика основных категорий современных украинских управленцев.

Итак, подбор персонала любой сложности предполагает чаще всего поиск менеджеров по продажам. На данный момент – это самая востребованная рынком категория управленцев. Они обязаны быть максимально коммуникабельными и активными, обладать аналитическим мышлением, чтобы успешно искать и привлекать клиентуру, продвигать продукты, плодотворно проводить переговоры и заключать договора. Сфера деятельности менеджеров-«продажников» – тактическая, так как они находятся на «переднем крае», непосредственно работая с клиентом. Уточним, идеальный кандидат на должность менеджера по продажам – это молодой человек в возрасте 25-35 лет.

Менеджеры-логисты отвечают за эффективное управление товарными запасами. В результате фирма получает возможность минимизировать траты на доставку/хранение товаров. В сферу деятельности подобных специалистов входит и организация перевозок, и складское хозяйство, в самом широком смысле. Средняя зарплата подобных управленцев примерно вдвое выше нижнего уровня по профессии.

Если говорить о менеджерах-маркетологах, то вакансии их могут отличаться кардинально. Связано последнее со спецификой деятельности конкретных компаний и их политикой. Управленцы-маркетологи могут отвечать и за рекламные акции, и за РR-программы, разрабатывать продукты, проводить аналитические исследования и т.д. Начальная зарплата в этой нише почти в три раза выше стартовой по профессии. Последнее объясняется стратегическим характером деятельности данных управленцев.

Примерно таким же уровнем зарплат отличаются и менеджеры, работающие с персоналом (бывшие кадровые специалисты). В отличие от своих предшественников «советского разлива» эти управленцы сегодня не только учитывают, но и подбирают кадры, оценивают эффективность их работы, разрабатывают мотивационные мероприятия, организуют повышение квалификации/обучение.

В последнее время все чаще в Глорию поступают заказы на поиск проект менеджера. Киев, оказывается, остро заинтересован в специалистах, способных взяться за ведение проектов. Подразумевается и соблюдение качества, и контроль бюджета, наконец, сроков и вероятных рисков. При этом поиск проект менеджера (Киев) Глория проводит с учетом таких характеристик претендента, как коммуникабельность, опыт работы в конкретной сфере, в составлении проектной и техдокументации.

И о топ-менеджерах, которые возглавляют иерархию в данной профессии. У них и зарплаты наивысшие, но и круг обязанностей, и уровень ответственности самый обширный. Примерно таким же уровнем зарплат отличается и менеджер внешнеэкономической деятельности. Поиск и подбор последних, уточним, также реализуется рекрутинговым агентством «Глория» на договорной основе.