Как стать PR-менеджером

Вы мечтаете стать PR-менеджером? А знаете ли вы, что входит в должностные обязанности такого специалиста? Какие компании обычно нанимают подобных сотрудников и какой примерный доход получают представители этой профессии? На все эти вопросы нам ответит далее рекрутинговая компания (Киев) «Глория». Главная специализация этого предприятия – подбор квалифицированных специалистов, в том числе поиск IT специалистов. Компания давно работает на рынке, имеет безупречную репутацию, а потому если вам нужно будет найти работу или, напротив, отыскать квалифицированных сотрудников, вы знаете, куда стоит обратиться.

Начнем с того, что же именно должен делать ПР-специалист, что входит в должностные обязанности подобного сотрудника? Если говорить максимально простыми, понятными словами, то PR-менеджер – это некое связующее звено между компанией и ее потенциальными потребителями (так называемая целевая аудитория). При этом PR-специалист должен делать все для того (это, опять же, если говорить просто, обобщать), чтобы количество этих самых потенциальных потребителей постоянно увеличивалось и имело исключительно положительное представление о самом предприятии.

Что именно должен делать специалист для достижения всего, упомянутого выше? Во-первых, ему нужно будет разрабатывать специальную пиар-стратегию, а затем реализовать и, при необходимости, корректировать ее. Конечно же, бренд нужно будет активно продвигать на рынке. Для этого потребуется составить специальный план активности и воплощать его в жизнь. В ходе своей работы специалист обязательно должен будет работать с социальными медиа и с традиционными СМИ. Для последних потребуется писать (заказывать написание) статей, новостей, пресс-релизов, интервью и т.д. Именно специалист по PR обычно также следит за разработкой и своевременно заказывает необходимую сувенирную, рекламную продукцию. При этом нужно будет постоянно следить за конкурентами и не забывать организовывать для реальных и потенциальных клиентов разнообразные мероприятия: конференции, семинары и т.д. А еще важен честный, справедливый анализ всей своей работы.

Исходя из всего, приведенного выше, несложно понять, что у PR-менеджера достаточно широкий круг обязанностей. Так какими же навыками и знаниями должен обладать человек для того, чтобы совладать со всем этим? Во-первых, требуется высшее образование. Желательно, чтобы это было образование по специальности, связанной с PR (идеальный вариант), маркетингом, журналистикой. Крайне приветствуется профильный опыт, но молодая компания может нанять специалиста и без него. А вот иметь навыки копирайтера, владеть ПК, грамотно говорить, писать и уметь организовывать мероприятия и людей – это обязательно. Еще одно частое требование – знание английского (иного иностранного – в зависимости от рынка работы компании) языка.

Что касается того, в какие именно компании нанимают специалистов по пиару, то вот тут все гораздо проще. Компании любых отраслей, достигнув определенного предела на пути своего развития, обязательно приглашают на работу подобного специалиста. Без этого просто становится невозможным последующее продвижение компании и ее продукта, услуги.

А теперь о самом приятном, о заработной плате. Так вот, средняя зарплата квалифицированного PR-менеджера составляет 20 тысяч гривен в месяц.

В завершение мы хотели бы еще раз напомнить вам о том, что материал для этой статьи нам помогла собрать рекрутинговая компания (Киев) «Глория». Если вам нужно найти работу – обращайтесь сюда. Если вам нужен квалифицированный сотрудник – также обращайтесь сюда. Предприятие уже давно успешно выполняет подбор квалифицированных специалистов. Его профиль – поиск IT специалистов.