Как сформировать отдел продаж?

Отдел продаж – это ключевой элемент любого бизнеса, генерирующий входящие денежные потоки. Как существует закон джунглей, так есть ряд правил и законов, по которым функционирует коммерческий отдел предприятия. То, что выживает сильнейший, не вызывает сомнений. Однако грамотному руководителю нужно сделать так, чтобы сильнейший принес свою добычу в компанию, трансформировав ее в прибыль. А еще лучше, если на предприятии слаженно работает команда сильнейших. Как Вы уже догадались, мы поговорим о том, как сформировать отдел продаж, осуществить правильный поиск и подбор персонала. Вашим экскурсоводомпо лабиринтам на пути к успеху будетрекрутинговое агентствоГлория (вакансии, поиск и подбор, консалтинговые услуги).

Итак, вначале Вы самостоятельно пытались коммуницировать с клиентами, а потом поняли, что не справляетесь и не готовы отказаться от масштабных планов по завоеванию рынка. Теперь Вы приняли решение создать отдел продаж. Что же делать? С чего начать? Конечно же, Вам понадобится помещение, техника, ресурсы для выплаты зарплата. Но главное – это человеческий фактор. Вам нужны люди, способные принести компании прибыль, продать, а не просто отсиживаться на офисном кресле и бессмысленно эксплуатировать телефон. Иными словами, Вы должны осуществить подбор персонала для будущего отдела, отыскать золотых профессионалов, которые схватят на лету информацию о Вашем продукте и бросятся разносить ее по белому свету клиентов.

Не будем Вас обманывать: процесс создания отдела продаж сложный и трудоемкий. А этап поиска продажников – наиболее важный элемент, базис успеха. Найти хорошего коммерсанта сложно даже для персонала, любителям здесь вообще делать нечего. Поэтому, если Вы не имеете специфических знаний и опыта работы с персоналом, рекомендуем обратиться в профессиональное рекрутинговое агентство. Компания по подбору персоналаГлория (вакансии по всей Украине) поможет Вам сформировать отдел продаж из высококвалифицированных специалистов и коммерсантов от Бога.

Наши HR менеджеры, имеющие значительный опыт работы в сфере продаж, составят вместе с Внами портрет идеального продавца для Вашего отдела, учитывая его опыт и специфику заключения контрактов. Наша компания по подбору персонала внимательно изучит особенности Вашего предприятия – сегмент рынка, продукт, характеристику цикла продаж, функции сотрудников коммерческого отдела, среднюю сумму сделки, планы по продвижению компании на рынке. После этого мы проведем столько собеседований, сколько потребуется для того, чтобы найти для Вас идеальных сотрудников отдела продаж. Однако Вам тоже придется проделать значительную работу: чтобы удержать персонал и развивать коммерческий отдел, советуем проводить еженедельный контроль, поддерживать кооперацию внутри команды продажников, стимулировать внешнюю конкуренцию на рынке и держать свой золотой отдел в постоянном тонусе и атмосфере профессионального азарта.