Как правильно составить резюме 2012

Рынок труда переживает пост кризисную стагнацию, борьба за хорошую вакансию усиливается с каждым днем. Можно говорить о том, как правильно пройти собеседование, какое выбрать кадровое агентство, но не стоит забывать, что подбор персонала начинается с изучения резюме.

Если ваше резюме составлено неправильно, шансов на дальнейшее общение с работодателем у вас очень мало. Начнем с того, что такое резюме,  не только для кадрового агентства и специалиста по подбору персонала, но и для человека, который ищет работу. Резюме – это, прежде всего, официальный документ вашей трудовой деятельности. Поэтому подбор персонала уделяет этому вопросу много внимания. Уважаемые соискатели, не забывайте это, помните, что резюме – это не юмористическая байка, не художественное полотно и не развлекательный документ с переходами и ссылками. Представьте себе удивление кадрового агентства, когда, к примеру, на вакансию финансового директора, приходит резюме от соискателя в виде фотографии и описанием, что он претендует на должность финансового директора.

Резюме должно  быть в формате Word, должно быть на русском или украинском языке (лучше всего на том языке, на котором подается вакансия), если вакансия не требует и не предполагает написание документа на английском, немецком или другом иностранном языке, не стоит оправлять резюме именно и только в таком формате. Иногда, кандидаты присылают кадровому агентству резюме на португальском, испанском или других( не столь популярном языках), в таких случаях, мы хотим обратить внимание соискателей, лучше написать о знании таких языков в тексте резюме, но не присылать его написанным этим языком. Ведь шансов, что специалисты по подбору персонала кадрового агентства знают эти языки досконально очень мало. Профессиональное резюме должно содержать в себе информацию о образовании: основном и дополнительном. Дополнительное образование  - это повышение квалификации, прохождение курсов и тренингов, сертификации. Эта информация должна в себе содержать год и место образования, длительность обучения, название курса.

Современное резюме должно раскрывать ваш профессиональный опыт, поэтому пишите полную информацию о местах своей трудовой деятельности. Эта информация должна в себе содержать название компании и профиль ее деятельности. Профиль ее деятельности является ключевым в этом контексте, особенно для мелких компаний. Так как, к примеру, если Вы пишете о том, что работали главным бухгалтером в компании «Иванов и Сидоров», то кадровое агентство не может понять это строительная компания, финансовая или юридическая. Информация о месте работы должна содержать название вашей должности, полный перечь ваших обязанностей и период работы. 

Не забывайте главное – написанное и отправленное вами резюме является вашей же презентацией себя как специалиста. И если вы отнеслись к этому несерьезно и поверхностно, такой же и будет результат и ответ с компании работодателя.

Людмила Петрученко