Как правильно реагировать на отказ в принятии на работу

В интернете есть масса статей о том, как должен вести себя работодатель, отказывая претендентам в принятии на работу, и намного меньше материала о том, как реагировать соискателю на полученный отказ. Для того, чтобы найти работу в кратчайшие сроки, нужно уметь получать выгоду из каждого отправленного резюме. Необходимо знать, что не каждое резюме, оставленное без ответа, нужно воспринимать как отказ. Ссылаясь на исследования, около 60% работников рекрутинговых компаний считают позволительным и, даже необходимым, чтобы соискатели сами перезванивали или писали электронные письма рекрутеру, в заявленные сроки и не получив ответ на отправленное резюме. Некоторые высказываются о том, что такое поведение подтверждает заинтересованность человека в вакансии и такие его личные качества как активность, твердость характера и желание достигать поставленной цели.

Ответ на каждое присланное резюме - это признак хорошего тона. Наша рекрутинговая компания (Киев) - одна из тех компаний в столице, которые обязуются соблюдать это правило. И все же, иногда случаются ситуации, когда рекрутер не может связаться с соискателем, причиной этому может послужить неправильно указанный адрес электронной почты или номер телефона. В таком случае, не получив ответ вовремя, не нужно стесняться перезвонить. Поскольку осуществляет наша рекрутинговая компания (Киев) Глория поиск и подбор персонала, основной задачей наших сотрудников является рекрутинг и общение с людьми. Если же Вы получили отказ в принятии на работу по электронной почте, после прохождения собеседования или по телефону, нужно помнить, что из каждого отказа можно извлечь бесценную пользу. Правильно сформированные вопросы к работодателю помогут Вам понять причины такого решения и сделать выводы, благодаря которым в дальнейшем Вы сможете найти работу. Вакансии в Киеве никогда не заканчиваются, как и вакансии в конкретных фирмах. Правильно отреагировав на отказ в принятии на работу, Вы можете найти работу на другой более подходящей должности или в тот момент, когда Ваш опыт и Ваши знания будут совпадать с требованиями работодателя. Рекрутинговая компания (Киев, Глория, поиск и подбор персонала) советует при любых обстоятельствах придерживаться делового этикета и благодарить работодателя за рассмотренное резюме. Если Вы заинтересованы в работе в конкретной фирме, не посчитайте лишним сообщить об этом рекрутеру, Ваша кандидатура может понадобиться в будущем. Рекрутинг предполагает дружеские отношения с обеими сторонами: как с работодателем, так и с желающим найти работу, вне зависимости от того, актуально ли их сотрудничество в данный момент и имеются ли желаемые вакансии в Киеве.