Как не попасться на фальшивую вакансию в интернете

Ни для кого не секрет, что любая рекрутинговая компания сегодня в обязательном порядке имеет и свое представительство в сети. Все элементарно, найти работу в Киеве, как впрочем, и во всей Украине, многие сегодня решают посредством сети интернет. Именно на данном «поле» пересекаются интересы огромного количества соискателей за выгодные предложения. Ведь, где еще в любое время дня и ночи доступна такая огромная база вакансий при совершенно «нехлопотных» условиях? По сути, стоит лишь заполнить предлагаемую форму и спокойно ждать результат, а подбор персонала в это время будет осуществлять рекрутинговое агентство. Если выбор последнего правилен, например, консалтинговая компания Глория (отзывы о деятельности которой в большинстве положительные), то результат гарантированно удовлетворит и соискателя, и работодателя. Наша же публикация совсем о другом. Мы расскажем, как избежать встречи с мошенниками, предлагающими несуществующие вакантные должности.

К сожалению, мошенничество, как разновидность финансового преступления, присуще практически всем сферам жизни современного общества. Экономический кризис и массовая безработица – те составляющие, которые провоцируют всплеск жульничества в области трудоустройства. Потому-то сегодня сеть испещрена жалобами безработных, которые уже стали жертвами аферистов. Алгоритм действий последних, как правило, незамысловат. Сначала фиктивной компанией создаются такие же, на первый взгляд правдоподобные, но в реальности несуществующие вакансии. Далее с заинтересованных соискателей берется какая либо сумма, либо на тестирование, либо за составление «расширенного резюме», либо за оформление каких-либо бумаг, а через некоторое время компания попросту исчезает.

Самый простой вариант не допустить развития вышеуказанного сценария – внимательно изучить заинтересовавшее объявление и на предмет орфографических ошибок, и по поводу реальности условий труда, оплаты, требований к опыту работы, образования... Если заинтересовало какое либо объявление, обязательно следует отследить в сети данные о деятельности предприятия, которое его предлагает. Займет подобный анализ всего 5-10 минут, зато точно убережет от массы проблем и сохранит драгоценное время.

Явный признак того, что выбрано не то агентство – предложение о необходимости каких-либо капиталовложений, пусть и небольших. Следует знать, что ни одна уважающая себя рекрутинговая компания не будет наперед собирать с потенциальных работников никакие, пусть и незначительные взносы. Потому объявления, связанные с необходимостью, что то, где то оплатить, отметаем сразу и безоговорочно.

Вторая категория предложений, которая должна насторожить и которые крайне редко предлагает стоящее рекрутинговое агентство – вакансии с испытательным сроком. Если о предприятии, которое якобы нуждается в сотруднике, в сети не нашлось ни словечка или, тем более, в соцсетях имеются «ругательные» посты, лучше не связываться с таким работодателем. Скорее всего, за отработанный на испытательном сроке месяц, денег вы не увидите!

Подведем итоги. Во-первых, следует обращаться только к тем структурам, кадровым агентствам, аналогам по трудоустройству, которые имеют официальную регистрацию и предоставляют лицензированные услуги. Консалтинговая компания Глория, отзывы о работе которой безупречны, обладает и первой и вторыми. Уточним, если в кадровых агентствах оплачивает подбор персонала заказчик, т.е. работодатель, то в аналогах по трудоустройству платить придется соискателю. Как правило, это определенный процент суммы от первой зарплаты специалиста, оплачиваемый после ее получения. Будьте внимательны, и найти работу в Киеве не составит проблемы!