Как не быть обманутым в поиске работы

Чтобы, ища работу, не оказаться обманутым, стоит знать уловки современных мошенников от «рекрутинга». Далее рекомендации на этот счёт, подготовленные специалистами рекрутингового агентства «Глория».

О прохождении медкомиссии.

Если в заведении общественного питания требование медкнижки – норма, то предложение оплатить полное медобследование менеджеру, должно, по крайней мере, насторожить.

О платном обучении.

Также не стоит спешить оплачивать предлагаемое, якобы обязательное обучение, до подписания трудового договора. Даже если потенциальный работодатель мотивирует это необходимостью повышения квалификации, соглашайтесь на последнее лишь после официального трудоустройства.

Об оплате карточки.

Не нужно спешить вносить небольшую сумму за пластиковою карточку, на которую якобы в будущем будет перечисляться зарплата. Существует несколько моментов, которые обязательно следует учитывать, а именно:

- карточку делают только после официального трудоустройства, т.е. после подписания официального трудового договора;

- возможно и довольно часто практикуется предоставление банковскими структурами и совершенно бесплатных карт. Причем работник имеет возможность самостоятельно выбирать вариант используемой карты.

О покупке каких-либо товаров

Распространенной уловкой лже-нанимателей является применение схем, присущих сетевому маркетингу. Иными словами соискатель для реализации какой-либо продукции в дальнейшем должен сначала её приобрести. Достаточно часто, в качестве версии подобного «развода» используется и настойчивое предложение закупки каких-либо материалов для выполнения будущей работы.

О «гарантированном» трудоустройстве

В качестве вышеуказанного, достаточно часто предлагается приём на некую должность со скромным окладом на испытательный срок. При этом озвучивается обещание скорого повышения непосредственно после зачисления в основной штат сотрудников. Однако, после пробных 2-3 месяцев, соискатель, прилежно исполнявший свои трудовые обязанности, вдруг оказывается не у дел… Находятся очень веские причины отказать ему в трудоустройстве уже на постоянной основе. На самом деле, всё просто! Таким образом, хитроумные предприниматели пытаются сэкономить. Да, зарплату работник получает, но в урезанном объёме!

О подмене трудового договора кредитным

Самый распространенный развод в данной сфере на сегодняшний день. Речь о тех случаях, когда соискатель получает подтверждение в письме с «почти принятием на желаемую работу». Однако, как оказывается, для трудоустройства необходимо предъявить паспорт. Далее на момент подписания трудового договора вдруг неожиданно выясняется, что вам предлагают подписать кредитный его аналог. Помните о том, что все документы перед подписанием, должны самым скрупулёзным образом вычитываться.

 

Подведём итоги, перечислив, основные проблемные моменты, которые должны насторожить в ходе трудоустройства.

Во-первых, подозрительно выглядит немалое количество соискателей разного возраста, которые, как и вы, пришли по данному объявлению трудоустраиваться.

Во-вторых, размеры, обещанной зарплаты, которые явно несколько выше средней по отрасли. Мы даже не говорим о тех случаях, когда оклады кажутся чересчур высокими.

В-третьих, расплывчатость требований к потенциальным соискателям.

В-четвёртых, минимум сведений в открытом доступе, как о самой компании, так и о будущих обязанностях претендента. Если звучат общие фразы в ответ на конкретные вопросы, это однозначно развод.

В-пятых, просьбы о внесении каких-либо сумм. Чем бы это не мотивировалось, скорее всего, вы имеете дело с наглым обманом.

Будьте бдительны, а ещё лучше обращайтесь в рекрутинговые агентства с безупречной репутацией и опытными специалистами.