Как найти профессионалов в финансовой сфере?

Поиск работы – это достаточно сложный и трудоемкий процесс, причем для обеих сторон, то есть и для тех, кто ищет службу и для тех, кто, напротив, нуждается в сотруднике. Конечно же, идеальный вариант – это доверить поиск и подбор персонала профессионалам. К примеру, свои услуги в этом направлении уже не один год оказывает рекрутинговая компания (Киев) «Глория». Данная фирма по подбору персонала легко и быстро подберет для вас специалиста нужного профиля и уровня, квалификации. Впрочем, процесс поиска вы всегда можете попробовать осуществить и самолично. Однако вы должны быть готовы к ряду сложностей, трудностей. Каких? Давайте поговорим об этом на примере поиска профессионалов в финансовой сфере.

Для начала давайте разберемся с тем, чем же вообще занимаются эти самые профессионалы в финансовой сфере или, как их часто называют, финансисты. А главная обязанность финансиста состоит в том, чтобы приумножить капитал своей компании-работодателя. Причем, чем выше уровень квалификации подобного сотрудника, чем больше потенциала, скрытого ресурса у самого предприятия, тем большего увеличения капитала можно и нужно ожидать.

У финансиста действительно ответственная задача, а потому и к выбору подобного сотрудника стоит подойти с особенным вниманием. Так, на что же тут стоит обратить внимание в первую очередь, и с какими именно проблемами, трудностями может столкнуться при поиске подобного сотрудника не профессионал?

Для начала вам нужно будет убедиться в том, что претендент на столь важную, ответственную должность имеет соответствующее образование. Речь идет исключительно о высшем финансовом или экономическом образовании, которое было получено в том или ином крупном ВУЗе страны, мира. В частности, соискатель может и должен предоставить вам свой диплом по одной из следующих специальностей: «Экономика предприятия», «Финансы», «Финансы и кредит», «Учет и аудит», «Банковское дело» и т.д. Важная же задача (читай – основная сложность) заключается в том, чтобы убедиться в подлинности этого самого документа. К сожалению, покупка дипломов о высшем образовании сегодня не редкость, а потому крайне желательно будет связаться с ВУЗом и поинтересоваться, действительно ли здесь учился тот или иной соискатель. Кстати, получить подобные данные в отечественных ВУЗах, как говорят, без «нужных знакомых» достаточно сложно. Еще сложнее сделать это, если претендент является выпускником зарубежного учебного заведения.

Если вы хотите нанять финансиста с достойным опытом работы, то вам также нужно будет узнать побольше обо всех прошлых местах службы соискателя и о том, почему именно человек решил покинуть компании. Самый плохой вариант – это увольнение с работы за профнепригодность или в виду того, что компания обанкротилась. Последнее – это явный признак того, что сотрудник попросту не справился со своими прямыми обязанностями. Как и где получить такую информацию? Вот еще одна сложность, с которой вы столкнетесь во время самостоятельного поиска хорошего финансиста.

Желаете нанять финансиста без опыта? Тогда вам придется проверить наличие у сотрудника необходимых знаний, навыков, а также личных качеств. Как это сделать? Для этого существуют специальные тесты, методики проведения собеседования.

Надеемся, что после изучения всей, приведенной информации, вы все-таки поняли, что самостоятельный поиск и подбор персонала, особенно, если речь идет о таком важном специалисте, как финансист – это достаточно сложное мероприятие. В таком случае лучший выход – это проверенная фирма по подбору персонала, например, рекрутинговая компания (Киев) «Глория». Сюда, к слову, могут обратиться не только те, кто ищет сотрудников, но и те, кого интересует поиск работы.