Как добиться успеха в карьере, правила и уроки

Агентство поиска и подбора персонала Глория, специализация которого профессиональный поиск и подбор сотрудников в Украине уверено – хорошую карьеру следует строить, а ни в коем случае не завоевывать. Потому и правила, и уроки, которые пропагандирует данная рекрутинговая компания в Киеве, базируются на идеях укрепления и созидания, а никак не на завоеваниях и уничтожении чего-либо.

Любому, кто ведет поиск и подбор сотрудников в Украине или реализует подбор ТОП менеджмента, правила, которые мы приводим ниже, хорошо знакомы. Потому агентство поиска и подбора персонала Глория адресует данную публикацию тем, кто уже имеет работу и всеми силами стремится к карьерному росту, людям, готовым горы свернуть на своем пути.

Правило первое, которое провозглашает Глория (известная рекрутинговая компания в Киеве) – это четкость поставленных целей. Многие из нас ведь никак не могут определиться даже для себя с конкретными целями и задачами. Что уж тогда заводить речь о стремительном взлете карьеры…

Правило второе касается тех качеств, которые следует в себе культивировать, развивать, поощрять. Речь о целеустремленности, умении своевременно планировать, постоянном вложении в фундамент будущего, самодисциплине, а еще о человечности и внимании к окружающим. На самом деле, нет ничего более прибыльного, чем долгосрочные вклады в людей. Помогая сегодня кому-либо решать его насущные проблемы, будьте уверены, добро, соучастие вернутся сторицей в будущем.

Правило третье – рациональное использование своего времени. Целесообразно отдать на сторону ту работу, в которой вы не сильны и всецело отдаться тому, в чем вам нет конкурентов.

Нельзя не отметить, что профессиональный подбор ТОП менеджмента, как правило, использует в работе и такое правило, как умение работать в команде и выполнять свои обязанности не менее чем на 120%.. Для того, чтобы быть лидером, следует обладать зажигательным энтузиазмом, уметь давать «правильные» и конкретные указания. Не менее важно обладать и организаторскими талантами. Лидерство же, заметим, предполагает и наибольшую степень ответственности, и наиболее серьезный вклад в работу по сравнению с рядовыми сотрудниками, а еще постоянное самообразовании и самосовершенствование. Без знаний сегодня никуда. В своей сфере личность, которая стремится к карьерным высотам, должна знать все и еще немного больше из смежных областей. Только так получится превращать в деньги знания, формируя из них рынок спроса и выстраивая, например, сеть клиентов, заказчиков. Углубление и расширение знаний невероятно перспективно!

Важны для успехов в карьере и такие составляющие, как умение вести деловую и светскую беседу. Сначала о первой. Чтобы достичь успеха в деловых кругах, нужно уметь общаться с разными людьми. Потому важно постоянно расширять зону своего комфорта в виде круга общения. Не игнорируйте знакомства с новыми людьми и старайтесь быть по-настоящему приятным и интересным собеседником. Расширение кругозора, чтение художественной литературы, интерес к последним трендам культуры, искусства, техники, потому проявлять нужно обязательно и постоянно. Светская беседа может наладить личный контакт, что поможет в будущем и в деловых переговорах.

Не ищите легких путей! Их нет! Чтобы добиться карьерного взлета и остаться на вершине, придется много и тяжело трудиться. Другое дело, расставить так приоритеты и определить задачи, изменить мышление, чтобы поставленные цели и их выполнение доставляли настоящее удовольствие… Однако об этом в следующей публикации.