Как часто сейчас встречаются компании, которые обучают своих сотрудников

Как часто сейчас встречаются компании, которые обучают своих сотрудников

Глория – рекрутинговое агентство (Киев, Липская 19/7, оф. 87) уже много лет успешно выполняет профессиональный поиск и подбор персонала. Наработана огромная база данных и положительная репутация. Разумеется, здесь выполняют и поиск работы в сфере IT, а также консультируют по поводу иных рекрутинговых запросов. Организуются профильные семинары и обучающие программы для различных сфер производственной деятельности. Расскажем, насколько часто сегодня практикуется обучение персонала в современных фирмах, и почему это так необходимо в нынешних условиях рыночных отношений.

Даже если в компании «работа идет» и приносит неплохую прибыль, а текучка отсутствует напрочь, все стабильно и спокойно, расслабляться нельзя. Современный рынок довольно жесток и если в планах наращивание оборотов, развитие и расширение географии, то обучение персонала компании жизненно необходимо. К сожалению, понимают это далеко не все руководители. И если крупные предприятия в Украине постоянно обучают своих сотрудников, то даже среди фирм средних размеров обучение не распространено. Малые же предприятия вообще считают это обычно ненужной блажью.

На самом деле, и работа в IT компании, и в любой иной сфере производства, требует постоянного совершенствования персонала. Еще бы, ведь такой подход способствует, и развитию умения работать в команде, и выживать на рынке без существенных потерь, и повышает производительность труда вместе с квалификацией работников. Далее обо всем вышеперечисленном подробнее.

К примеру, даже если подразумевается такая сфера деятельности, как поиск и подбор персонала либо конкретно поиск работы в сфере IT, то необходимо, чтобы коллектив трудился, прежде всего, на общий результат. Любой обучающий процесс способствует дальнейшему сплочению коллектива, люди лучше узнают друг друга в неформальной обстановке, учатся доверию в границах профессиональной необходимости. В итоге, коллективы, которые умеют функционировать как одно целое, оперативно впитывающие информацию, легко нейтрализуют любые происки конкурентов и работают как часы, слаженно и плодотворно.

Разумеется, одним из ключевых аспектов обучения персонала выступает повышение квалификации сотрудников. Работники обретают новейшие профессиональные знания и далее на практике используют их во благо компании.

Чаще всего в Украине сегодня практикуется обучение специфике конкретной работы непосредственно на рабочем месте. Именно такой подход позволяет мобильно включиться в производственный процесс молодым специалистам, вчерашним выпускникам. При этом, в процессе обучения сотрудников фирмы полезно в теории «проигрывать» все возможные ошибки, а также отрабатывать и превентивные меры по их недопущению, и вероятные пути их исправления.

Важна и работа в компаниях по повышению мотивации персонала. Примечательно, что сотрудники прошедшие обучение, чувствуют себя более уверенно и работают плодотворнее, с гораздо большей отдачей. Как правило, вложенные ресурсы в обучение окупаются повышенной производительностью труда, причем многократно.

Уточним, успешная работа в IT компании, как и в любой иной прогрессивной фирме, предполагает постоянное самосовершенствование персонала. Потому в таких развивающихся перспективных структурах, как правило, огромное внимание уделяется вопросам обучения своих сотрудников. Ответ на вопрос, что именно первично – успешные предприятия обучают сотрудников, либо обучение персонала обеспечивает компании успех, на самом деле, прост! Рекрутинговое агентство (Киев) «Глория» формулирует его так: профессиональное развитие персонала гарантированно ведет и к развитию компании, и к ее успеху на рынке!