IT-специальности для девушек

IT-сфера (Киев) развивается стремительно. Фирмы, выполняющие поиск лучших кандидатов для данной отрасли, уже давно не воспринимают эффективный подбор персонала в компании с продуманными HR-процессами с позиций гендерного неравенства. Поиск лучших кандидатов основывается на мониторинге способностей и потенциала предполагаемого сотрудника.

IT-сфера (Киев) характеризуется постоянным ростом общего количества женщин, задействованных в отрасли. В среднем прирост к году, по заверениям статистики, составляет до 1,5%. На данный момент «прекрасная половина» в IT-секторе представлена уже чуть больше 20%. В основном, фирмы, осуществляющие рекрутинг персонала, подбирают девушек на должности тестировщиков либо бизнес-аналитиков. А вот украинские девушки-программисты на руководящих должностях, даже в столице, пока еще большая редкость.

Разберемся, какие же конкретные IT-специальности характерны сегодня для девушек-айтишниц Украины. Наиболее востребованными признаны такие профессии, как «тестировщик», «менеджер проектов», «верстальщик», «веб-дизайнер». Среди так называемых нетехнических специальностей лидируют НR, РR, Sаlеs. Намного реже встретить женщин можно на позициях разработчиков, сис-админов. И кратенько о тех направлениях, которые в ближайшем будущем могут стать мегапопулярными.

Цифровой лингвист – это профессионал, основная цель которого – разработка лингвосистем семантического перевода. Подразумеваются такие, которые учитывают и контекст, и значение. Сюда же относят и иные интерфейсы для обработки текстов, программы для общения гаджета и людей на природных языках.

Работает архитектор систем обработки данных, в основном, с БД, алгоритмами действий, держит под контролем качество сохранения информации.

Дизайнер интерфейсов разнообразной техники, оснащения, софта создает простые, оптимальные для среднестатистического пользователя продукты, «включающие» все органы чувств.

Архитектор виртуальности проектирует решения по софту и оснащению, позволяющие трудиться, учиться и даже отдохнуть в виртуале.

Дизайнер виртуал-миров создает концептуальные проекты. Подразумеваются и философия, и законы экономики, общества, природы, и правила соцсогласованности, и т.д.

Сфера деятельности организатора виртуал-сообществ – моделирование форумов, игровых и образовательных площадок в сети. В этом случае цель – эффективный подбор персонала для реализации коммуникаций между потребителями. Схожи функции и IТ-проповедника. Он ответственен за контакты с начальными потребителями IТ-продуктов, внедрение инновационных проектов в те группы, которые отрицательно отзываются о новых технологиях.

Большинство тех, кто сегодня профессионально реализуют рекрутинг персонала, считают, что не так уж важен пол соискателя в IT-сфере. Существует мнение, что тут черта меж мужским и женским трудом сгорает в разы скорее, чем в иных отраслях. Главное для работодателя совсем иное – сотрудник на своем месте обязан хорошо выполнять работу. Для претендента же, мужчина это, или женщина, не столь важно, решения задач должны приносить удовольствие. Это в идеале, на деле же, существуют и иные доводы для рассматривания перспектив в данной отрасли. Во-первых, зарплаты там впечатляющи. Во-вторых, для целеустремленных людей реальны перспективы карьерного роста, причем и за границей, в том числе. Единственное условие, которое должно неукоснительно выполняться каждым из работающих в данной отрасли – постоянное самосовершенствование и развитие, как специалиста.