HR-менеджер

HR-менеджер

Вимоги до кандидата:

    ВО (гуманітарна, економічна);
    Знання практичної психології;
    Знання та ефективне використання методик підбору персоналу;
    Досвід роботи від 4 років;
    Успішний досвід закриття вакансій усіх рівнів з різних професійних областей в стислі терміни;
    Досвід практичного застосування різних психологічних методик оцінки особистості, а також оцінки рівня компетенцій, ефективності роботи персоналу;
    Знання і розуміння всіх HR-процесів, та їх взаємозв'язку;
    Знання трудового законодавства України, кадрового діловодства;
    Презентабельна зовнішність;
    Знання англійської мови;
    Орієнтир на результат;
    Здатність практичні навички працювати з великим об'ємом інформації;
    Аналітичні здібності, відмінні комунікативні навички, гнучкість, цілеспрямованість, системність і дисциплінованість, готовність до високої інтенсивності роботи, активна життєва позиція

Функціональні обов'язки:

    Розробка профілю посади відповідно до вимог компанії;
    Проведення телефонного скринінгу;
    Пошук, рекрутинг і відбір персоналу всіх рівнів (low, midle, TOP);
    Формування і підтримка активного кадрового резерву;
    Проведення оціночних інтерв'ю;
    Організація і координація процедури адаптації, проходження випробувального терміну.
    Адаптація персоналу - за технологією повного циклу;
    Моніторинг ринку праці і заробітних плат;
    Участь у процесі формування та реалізації навчальних програм;
    У роботі з персоналом орієнтація на результат з точки зору ефективності бізнесу.

просмотрите другие вакансии