Где стажироваться студентам?

Стажировка… Для молодых специалистов она невероятно важна, ведь на рынке труда для данной категории работников характерна наиболее высокая степень конкуренции. Приём на работу предполагает опыт работы, а откуда он у только что закончивших ВУЗ? Ситуация из категории анекдотичных, не так ли?! Хорошо, что она далеко не безвыходная. Многие дальновидные работодатели сегодня предлагают молодым потенциальным сотрудникам стажировки в своих предприятиях. Да, некоторые из них бесплатны, но если хорошо поискать, то можно найти и места с оплатой… Итак, разберёмся, где стоит стажироваться студентам, а от каких предложений лучше отказаться, чтобы не оказаться заложником хитромудрой ловушки.

Сразу же напомним, что под стажировкой обычно подразумевается деятельность по приобретению опыта работы, профессиональных навыков, которая проводится до начала официального приёма на конкретную должность. Заметим, порой стажировкой называют и повышение квалификации сотрудников. Уточним, украинское законодательство предполагает официальное оформление стажировки. Однако, далеко не все работодатели ответственно относятся к этому процессу и используют её зачастую как удобный инструмент для экономии средств на оплату труда персонала.

Для кого имеет смысл соглашаться на бесплатную стажировку? Конечно, для студентов! Тем более, это нужно делать тогда, когда последняя отвечает будущей специальности, а работодатель обладает отменной репутацией в данной отрасли. Таким образом, на первых летних каникулах в «выше» уже можно понять, правильно ли выбрана профессия или стоит все же переводиться на иной факультет или даже ВУЗ. Если же полученная работа полностью оправдала ваши надежды, можно уже подбирать и будущее место работы, показывая себя с лучшей стороны…

Особенно полезными для молодых специалистов могут оказаться стажировочные недели, проведенные в известных крупных и средних компаниях. В дальнейшем указание на факт подобной стажировки засчитывается в виде существенного плюса при устройстве на работу. Тем более, это актуально, если вы можете предоставить благодарственные либо положительные рекомендательные письма с итогами стажировки.

А теперь о том, где студенту-соискателю искать предложения о стажировке. Во-первых, такая информация имеется на каждом солидном рекрутинговом ресурсе. Причем, на них есть шанс отыскать и предложения от известных отечественных предприятий, и от зарубежных аналогов. Многие подобные стажировочные программы предоставляют возможность получать весьма достойный опыт работы, как на территории Украины, так и за границей.

Если вы заинтересованы в стажировочных предложениях от компаний среднего и малого бизнеса, можно мониторить соцсети. Вакансии от таких предприятий реальнее найти именно здесь. У такой стажировки свои плюсы. И коллективы в них более молодые, и перспективы, насчёт карьерного роста, более далеко идущие. Устроившись на стажировку, через месяц можно стать менеджером, а отработав пару лет – занять пост руководителя подразделения. Чтобы совершить такой прыжок в крупной компании, придется потратить, как минимум, в 2 раза больше времени.

Процесс ознакомительной стажировки рассчитан, как правило, всего на неделю. Такого периода «притирки» работодателю и соискателю, как правило, вполне хватает для составления адекватного представления друг о друге. Если владелец небольшой фирмы приглашает на бесплатную стажировку на срок более 2-х месяцев, хорошо подумайте, прежде чем соглашаться. Вполне вероятно, таким образом, он банально ведёт поиск бесплатной рабочей силы.