Где разместить свое резюме, что бы лучшие работодатели смогли найти и предложить новую работу

Где разместить свое резюме, что бы лучшие работодатели смогли найти и предложить новую работу

Первое, что нужно сделать человеку, решившему занять ту или иную вакансию – составить резюме. О важности правильного составления этого документа знает каждый. Но не каждый знает, что нужно не только соблюсти все правила составления резюме, но еще и грамотно, верно разместить подобный документ-самопрезентацию. Об этом мы далее и поговорим.

А ведь, действительно, что делать с резюме после того, как вы его составите по всем многочисленным правилам? Куда его, грубо говоря, девать? Самый простой, казалось бы, вариант – разместить резюме на той или иной доске бесплатных объявлений. Вроде все легко – заходите на платформу подобной доски, регистрируетесь тут, пара нажатий виртуальных кнопок мыши, и все – ваше резюме среди сотен ему подобных.

В чем же здесь подвох? Какой у этого варианта минус? На самом деле, минусов тут много. Во-первых, риск того, что ваша самопрезентация затеряется среди сотен других, подобных – очень высок. Во-вторых, и это куда более важно, ни одна уважающая себя компания не станет вести поиск кадров на подобных бесплатных широкоформатных платформах. К таким сайтам обычно обращаются или мелкие, буквально только что созданные фирмы, или компании, у которых на качественный поиск кадров просто нет средств. Понятное дело, что и первые, и вторые не смогут платить своим работникам высокий оклад, а ведь вы же не хотите трудиться за «спасибо» и работать потом «на голом энтузиазме»?!

Так что же тогда делать? Рекрутинговое агентство по подбору персонала – вот что вам поможет. Поверьте, есть громадная разница между сайтами таких компаний и мультитематическими досками объявлений. И главная разница тут как раз в уровне предприятий, ищущих себе здесь сотрудников. К кадровым компаниям обычно обращаются крупные, именитые, да еще и часто международные фирмы. Ну, а что касается клиентов обычных виртуальных досок объявлений, то о них мы уже писали выше.

Конечно же, очень важно правильно выбрать ту кадровую компанию, на сайте которой вы будете размещать собственное резюме. Дело в том, что на этом рынке есть предприятия, которые обманывают и соискателей, и компании, нуждающиеся в работниках. Есть здесь и не слишком добросовестные фирмы, которые вообще почти ничего не делают, а лишь раздают обещания. Как не попасть в лапы таких горе-рекрутеров? Разберемся!

Для начала обратите внимание на то, как давно компания ведет поиск и подбор сотрудников. Минимальный допустимый стаж работы на рынке – два года. Однако чем больше этот показатель, тем лучше. Эталонным, к примеру, можно смело назвать рекрутинговое агентство по подбору персонала «Глория» – эта компания работает в отрасли уже более 10 лет.

Очень важно также обратить внимание и на то, платно или бесплатно фирма производит поиск и подбор сотрудников. Идеальный вариант – это абсолютно бесплатные услуги для соискателей (то же размещение резюме) и платная помощь компаниям, нуждающимся в хороших кадрах. Кстати, в этом отношении «Глория» также зарекомендовала себя наилучшим образом.

Надеемся, что теперь вы понимаете, как выбирать компанию, которая предоставляет комплекс услуг hr. Компании (Киев) с большим стажем и возможностью бесплатной публикации резюме на сайте – вот идеальный вариант. Также хорошо, если выбранная фирма предоставляет широкий комплекс услуг hr. Компании (Киев) современной Украины далеко не всегда соответствуют озвученным критериям. Но рекрутинговое агентство «Глория» отвечает им на все 100%. Потому вы смело можете заходить на сайт этого предприятия (электронный адрес – http://gloria.in.ua) и в разделе «Поиск работы» оставлять свое резюме.