Эффективный подбор персонала
Эффективный подбор персонала – это максимально быстрый поиск того сотрудника, который отлично впишется в ваш трудовой коллектив, будет хорошо выполнять все свои профессиональные обязанности и сможет приносить компании пользу и прибыль. Как сделать, чтобы поиск кадров, подбор персонала был именно таким, то есть эффективным? Сейчас разберемся!
Для начала, вам нужно определиться с тем, какой именно сотрудник вам необходим. Причем речь идет не только о банальном названии должности. Вы должны для себя четко понять и затем также четко объяснять потенциальному кандидату, какие именно обязанности он должен будет исполнять, какую ответственность нести.
Очень важно сразу же определиться не только с профессиональными, но и с личностными качествами будущего кандидата. Для некоторых должностей важна инициативность, желание двигаться вперед и постоянно подталкивать к движению других. А иногда нужно другое – спокойное, размеренное и качественное выполнение заранее обозначенных обязанностей без особой инициативности. Загодя определите, что нужно вам и соответствующим образом подбирайте сотрудника.
Осуществляя поиск кадровдля уже готового, слаженного коллектива, нужно также сразу же думать о том, как тот или иной человек в этот самый коллектив впишется. Особенно сложно подобрать подходящего сотрудника для сугубо женского коллектива. Тут, скорее, даже уместно будет отдать предпочтение соискателю-мужчине. Впрочем, важны не только пол, но и возраст, социальный уровень, схожесть интересов и тому подобное.
Выше мы привели для вас только некоторые важные моменты, которые непременно стоит учитывать, подбирая подходящего сотрудника в свою компанию. Однако непрофессионалу будет очень и очень тяжело справиться даже с этим коротким списком. Учитывая это, мы настоятельно рекомендуем, советуем вам доверять подбор персонала профессионалам. К примеру, это может быть проверенная рекрутинговая компания (Киев, Украина) «Глория».
Рекрутинговая компания (Киев, Украина) «Глория» – это залог того, что поиск и подбор персонала для вашего предприятия пройдет действительно эффективно. А все потому, что упомянутая выше компания по подбору персонала не только будет подбирать кандидата по приведенным выше критериям, но еще и:
1. Проверит профессиональные навыки, знания потенциального сотрудника. Очень часто бывает так, что тот специалист, которому надлежит подбирать персонал, не компетентен в той должности, на которую ему нужно найти сотрудника. Иными словами, у человека просто нет возможности проверить наличие у кандидата необходимых знаний, навыков. Сотрудники «Глории» компетентны в различных областях (есть возможность привлечения узкопрофильных специалистов), а потому потенциальные кандидаты на вашу вакансию проф. проверку тут точно пройдут, и не сомневайтесь.
2. Разузнает информацию с прошлых мест работы. Стороннему человеку представитель той или иной компании вряд ли будет откровенно рассказывать о том, почему у него перестал работать конкретный сотрудник. А вот если к компании обратится представитель авторитетного агентства, то такую информацию сотрудник интересующий фирмы предоставит. Для вас – это отличный шанс заранее понять, какие перспективы вас ждут от работы с тем или иным гражданином, ведь часто бывает так, что даже самый хороший на первый взгляд кандидат в итоге оказывается практически «двойным агентом».
А еще компания по подбору персонала «Глория»… Впрочем, не будем сразу же раскрывать все карты. Главное, что вы должны понимать – это то, что местные специалисты проведут поиск, подбор нужного вам персонала действительно эффективно и действительно быстро.
