Директор кредитного союза

Кредитный союз малых и средних предпринимателей приглашает для сотрудничества банкира на позицию Директор Кредитного Союза опытного профессионала, который имеет как минимум 5-7 летний опыт работы в банковской или КС или инвестиционной -финансовой организации, соискатель должен иметь управленческий опыт в кредитовании микро малом и среднем бизнесе.

Директор кредитования несет ответственность за управление кредитных рисков, рост кредитного портфеля, составление кредитного плана и мониторинг его выполнения, создание инструкций кредитного офицера, написание инструкций кредитного комитета, нормативы управления кредитных рисков, поиском-тренингом-контролем кадров, привлечением новых клиентов, анализом-мониторингом клиентов и мониторинг покрытия займов по договорным условиям. Директор несет ответственность перед донорами малого и среднего кредитования с целью будущего привлечения дешевых ресурсов, поиск-сотрудничество, отчет и координацию с головной организацией.

Обязанности:

  • Организовывать, управлять, мониторинг и отчет ежедневной кредитной деятельности (разработка операционного плана), планирование (составление бюджета);
  • Ежемесячная, квартальная и годовая отчетность, как перед директором и наблюдательным советом, так и перед службой надзора/мониторинга; отчет и координация с головной организацией;
  • Внедрение современного метода микро и среднего кредитования по стандартам EBRD IPC Pro Credit IFC DEG KFW FMO;
  • Привлечение-вложение-управление 2-4 миллионным кредитным портфелем микро-малого-среднего размера и квалификация создания-продажи кредитных продуктов;
  • Строгость и принципиальность на соответствие комитета, лимитов, инструкций;
  • Особая принципиальность по отношению приведенных/выданных кредитов по т.н.
  • Опыт управления -мониторинга заемщиков (мин.100-300 клиентов) микро-малого-среднего размера (в том числе проблематичных заемщиков);
  • Квалификация управления (2% резервирование полного портфеля и сохранение 42-54% доходном уровне) и тренинга 3-5 кредитных офицеров (описание работы эксперта/риск менеджера/офицера, разработка инструкций и лимитов);
  • Анализ, создание, усовершенствование и забота о продаже продуктов кредитования в соответствии рынка/конкурентов; привлечение новых клиентов и квалифицированных экспертов;
  • Личный постоянный надзор над утвержденными и выданными займами и личный мониторинг квартального отчета, представленного кредитным офицером.

Требования:

  • Высшее банковское, финансовое, финансово-инвестиционное или экономическое образование (желательно иметь диплом иностранного мастера или бакалавра) MBA/BBA/MA/MS;
  • 6-8 летний опыт работы в банковской сфере в том числе минимум 5 лет в кредитной деятельности и минимум 2 года руководителем; 2-3 годичный опыт открытия и управления филиалами;

Фиксированная зарплата + % от увеличения кредитного и депозитного портфеля

Услуги рекрутингового агентства