Что написать в резюме, когда опыта работы немного?

Если опыта работы пока немного, а представить себя привлекательному работодателю очень хочется, воспользуйтесь советами опытных специалистов «Глории» (рекрутинговое агентство Киев, Липская, 19/7). Здесь профессионально выполняют поиск и подбор персонала, включая IT рекрутинг, безупречно готовят к работе управляющий персонал. Ассортимент услуг предприятия действительно очень широк.

Итак, ниже советы по составлению идеального резюме для соискателя без значительного опыта работы. Конкретно рекомендации касаются графы с перечнем основных компетенций специалиста, как одной из наиболее значимых в резюме.

Первое и самое главное? претендуете ли вы на место рядового сотрудника или замахнулись на вакансию из категории «управляющий персонал», не нужно в документе даже упоминать словосочетание «без опыта работы». Куда правильнее будет формулировка (планируете вы работать в IT рекрутинг либо в иной сфере – не важно) – «в трудовой книжке такая запись отсутствует».

Дальше необходимо вспомнить обо всем том, что получили за годы учёбы. Обязательно следует убедить потенциального работодателя в наличии требуемых для данной должности теоретических знаний. В резюме при этом прописываются знания, навыки, приобретённые во время учебы. Разумеется, указывается тот багаж, который более всего созвучен с требованиями конкретной вакансии. К примеру, вы обрабатывали немалый объём статистических данных, овладели искусством выступлений перед публикой, в совершенстве владеете какими либо разговорными иностранными языками и т.д. Подобные компетенции необходимо выделять и они непременно сыграют свою положительную роль.

Конечно, описывать практические навыки также необходимо. Это касается периодов учебной практики, всех фактов стажировок и подработок. Использовать нужно всё – даже если это так называемая производственная практика или деятельность в профсоюзной организации. Ведь это тоже опыт. Главное, правильно преподнести информацию.

Непременно нужно озвучить и стремление к новым знаниям. Важно показать, что полученные во время учебы знания – не предел. Имеется и стремление к самообразованию, и потенциал для подобной работы. В резюме обязательно указываются все дополнительного плана курсы и семинары, программы обмена и тренинги, реализованные в годы учёбы. Не помешают в резюме и примеры полученных во время последних (семинары и т.д.) практических навыков.

Следует озвучить в резюме, как главный приоритет, намерение постоянно развиваться в профессии. При этом важно определить и точно обозначить единственный вектор профессиональных интересов. Для потенциального интервьюера, выполняющего поиск и подбор персонала, помним, важен акцент и предпочтение соискателя лишь в определённой области. Потому особо распыляться при составлении резюме и указывать громадный перечень достижений в разных сферах будет не совсем правильно. Например, вы заинтересованы в должности контент-менеджера, но во время собеседования озвучиваете желание трудиться менеджером либо руководителем. Такое пожелание, скорее всего, сыграет отрицательную роль, т.к. работодатель воспримет вас, как соискателя на небольшой срок, который будет искать более перспективные варианты.

Подведем итоги. Рекрутинговое агентство (Киев) «Глория» рекомендует очень серьёзно подходить к составлению резюме. При правильном творческом подходе, даже без опыта работы, всего лишь с указанием фактов производственной практики, студенческой активной либо трудовой деятельности в летний период вполне реально сформировать о себе положительное впечатление. В итоге резюме с формулировкой «в трудовой книжке такая запись отсутствует» будет вполне конкурентоспособным на фоне иных претендентов.