События и факты рекрутинга

Отличия обычной компании от стартапа

Стартап, стартап, стартап… Это мудреное слово звучит сегодня буквально со всех сторон, при этом многие точно не понимают, что же именно оно обозначает. Именно с этим вопросом мы и решили обратиться в агентство по подбору персонала «Глория». Напомним, что эта компания по трудоустройству работает на рынке уже достаточно давно и не раз была отмечена в специальных рейтингах, как лучшая рекрутинговая компания. Киев (Украина) – вот основной город работы «Глории», однако если ваше предприятие находится в другом городе и вас интересует, к примеру, квалифицированный поиск IT специалистов, то сотрудники «Глории» охотно окажут необходимую помощь и вам.

Как подобрать хорошего сотрудника?

Успешные предприниматели всего мира единодушно заявляют: залогом успеха абсолютно любого дела является правильно подобранный персонал. Но как же именно вести этот самый подбор? Как выбрать того сотрудника, который приведет вашу компанию к успеху? Обо всем этом мы как раз и хотели бы поговорить с вами сегодня.

О чем нужно знать прежде, чем откликнуться на вакансию…

Рекрутинговые объявления, на самом деле, могут многое рассказать о тех, кто их публикует. Итак, данный пост ориентирован на соискателей. Аналитики компании «Глория» подготовили информацию, дабы облегчить им принятие решения об отклике на конкретную вакансию.

Преимущество работы в сфере маркетинговых коммуникаций и PR в Украине

Рекрутинговая компания Киев – Украина - «Глория», которая не первый год реализует поиск сотрудников, подбор персонала, включая и подбор it специалистов, расскажет в данном небольшом посте о преимуществах работы в Украине в области PR и маркетинговых коммуникаций.

Что делать, чтобы получить достойную зарплату?

Какая она достойная зарплата в Украине? Среднестатистический обыватель мечтает о 20-тысячном доходе. Причем ради него он готов и выехать за границу, и на ненормированный график труда, и даже терпеть враждебный коллектив, поступаться личным временем, настроением и даже досугом. Однако, в данном посте мы не будем анализировать предпочтения потенциальных претендентов на конкретные должности, а совершенно безотносительно расскажем о том, что предпринимать для получения той самой вожделенной достойной зарплаты.

Реально ли устроиться программистом после окончания IT-курсов?

Глория – известное рекрутинговое агентство (Киев Украина) в данной публикации, ответит на вопрос о том, реально ли сегодня устроиться программистом в какую либо престижную компанию сразу после окончания IT-курсов.

Какие вакансии пользовались наибольшей популярностью в 19, 20 веках, и какие специалисты востребованы сегодня?

Сегодня мы хотели бы обсудить с вами достаточно интересную тему – профессии, которые были популярны ранее и которые сейчас забыты, а также специальности, действительно актуальные на данный момент. Ну что, начнем!

Самые креативные профессии для творческих людей

Если вы считаете себя человеком неординарным, творческим, то скучные профессии вроде бухгалтера или аудитора не для вас. Вряд ли вам придется по нраву и работа продавцом, слесарем, инженером, ведь тут так мало поля для творчества. Впрочем, существуют и креативные профессии, в которых вы полностью сможете раскрыть свой потенциал. Об этих самых профессиях мы как раз и расскажем вам дальше.

Требования к кандидатам в сфере консалтинга и аудита

Под аудитом принято понимать проверку экономической, хозяйственной, финансовой деятельности той или иной компании, предприятия. Такую проверку надлежит проводить независимым специалистам, которых называют аудиторами. Аудиторы, по долгу службы, часто путешествуют и получают отличный оклад. Это-то как раз и привлекает к подобной профессии современных молодых людей. Но как же из числах мнимых специалистов отобрать действительно хороших аудиторов. Об этом нам сегодня расскажет рекрутинговая компания «Глория». Напомним, что это предприятие уже не первый год осуществляет поиск работников (Киев, Украина) различных направлений. В том числе тут проводят подбор специалистов-аудиторов.

Что нужно знать о компании до собеседования

Для того чтобы получить хорошую работу, обязательно нужно потрудиться. Конечно же, для действительно хорошей службы вам потребуется и профильное качественное образование, и богатый опыт, и важные личные качества: вежливость, пунктуальность, уменье общаться и находить подход к любому человеку. Однако, все это не поможет вам в том случае, если вы отправитесь на собеседование неподготовленным.