7 способов улучшить свое резюме

Разумеется, поиск сотрудников и подбор персонала – это прерогатива профессионалов. Недаром рекрутинговые компании сегодня работают не только в крупных городах, но и в провинциальных населённых пунктах. Потому качество составления резюме очень важно. Именно поэтому специалисты компании Глория, которые уже немало лет помогают заказчикам найти сотрудников, Киев ли это или иной город - не так важно, подготовили данную публикацию о 7 способах улучшить своё резюме.

Главное правило составления резюме – честность!

Способ 2 – сначала хорошо обдумываем – затем делаем. Ключевая задача резюме – показать стоимость соискателя как профессионала. Потому в документе важно всё, и содержание, и интерфейс. Резюме должно быть приятно держать в руках. Следует помнить, что его сначала просмотрит рекрутер, а затем нанимающий менеджер. Причем первый, скорее всего, читать всё не будет, а «выхватит» из текста только то, что важно в данном конкретном случае. Подумайте сами, рекрутер за рабочий день просматривает от сотни до трёх резюме… Если, к примеру, задача - найти сотрудников, Киев – для сферы продаж, то в первую очередь, специалист смотрит на то, каким образом и насколько успешно зарабатывались соискателем деньги. В свою очередь, поиск сотрудников ИТ-сферы предполагает упор на наличие различных навыков и знаний. Если же подбор персонала осуществляется для сферы маркетинга, то важнее становятся реализованные проекты. Соответственно, для бухгалтера и аудитора, юриста важны скрупулёзность и точность, а для дизайнера – креативность. По всем же остальным разделам глаза рекрутера просто пролетают. Однако опытный рекрутер всегда сможет уловить, имеется ли в документе связь меж образованием, карьерным ростом, тренингами и сертификатами, личностными качествами и той должностью, на которую соискатель претендует.

Из вышеуказанного, вытекает способ 3 – подчинённость законам логики. Если в перечисленных выше элементах документа она отсутствует, рекрутер отложит резюме в сторону.

Все без исключения рекрутинговые компании обращают внимание на раздел резюме, включающий достижения соискателя на каждом конкретном месте. 4-й способ добиться успеха – представить карьеру в описании обязанностей и достижений, что называется по нарастающей.

Способ №5 – ответственно подойти к оформлению документа. Во-первых, приятным должно получиться не только оформление, но и навигация. Во-вторых, соответствие общепринятым нормам обязательно. Подразумеваются требования к шрифту, кеглю, отсутствию таблиц, спискам-перечислениям, межстрочному интервалу, объему и т.д. Фоновые рисунки, уточним, допустимы только для представителей креативных специальностей. В-третьих, использоваться может исключительно деловой язык, но без формализма (мы о копировании фраз из должностных инструкций и сети). В приоритете – короткие предложения, без сложных для чтения и понимания конструкций. В-четвертых, следует придерживаться идеальной структуры. Важно, и правильно назвать файл, и сохранить его в верном формате. В отношении первого – это будет схема вида «Фамилия_Имя_должность» например – Petrenko_Petro_interpreter, в отношении второго – DOCX.

Шестой способ – сделать резюме чуть подороже. Например, при частой смене мест работы, но в пределах одной компании, лучше не выделять их отдельно, а оставить в одном блоке. Объём также в этом смысле важен. Так, одной страницы для человека, претендующего на солидную должность явно мало, три – перебор, а вот 2 страницы – идеальны. Ценность резюме могут повысить и личностные качества. Здесь всё просто, смотрим в вакансии какие характеристики требуются и выбираем ключевые, которые у вас имеются. Помним о том, что в резюме мы пишем правду и исключительно правду.

И последнее – перед тем, как отправить резюме, его следует скрупулёзно проверить на все виды ошибок. Лучше всего это делать на свежую голову с утра пораньше.