События и факты рекрутинга

Консалтинговая компания "Глория" - закрытие IT вакансий

Консалтинговая компания Глория реализует и подбор узконаправленных программистов, и сисадминов, и специалистов техподдержки, и многих иных профессионалов для данной сферы. В каждом отдельном случае, понятно, используются свои методики проверки профессионализма претендентов.

Консалтинговая компания «Глория» - подбор TOP менеджмента

Подобрать руководящий персонал – настоящая вершина в искусстве рекрутинга, потому отнюдь не каждое современное рекрутинговое агентство, и даже не каждая крупная рекрутинговая компания в столице предлагает подобные услуги

Консалтинговая компания "Глория" - источник проверенных вакансий

«Проверенный» – это значит действительно правильный, прошедший определенные испытания для выяснения каких-либо особенностей, характеристик. «Вакансией», в свою очередь, один из популярных виртуальных толковых словарей называет вакантную должность, место.

Подбор узкопрофильных специалистов IT сферы

Кандидат на должность инженера-техподдержки будет в обязательном порядке проверяться на уровень владения знаниями в сфере автоматизации (учитываются навыки работы с конкретным автоматизированным комплексом, на котором и предполагается в дальнейшем работа). Практические навыки работы будут проверяться и в штатном, и в аварийном режиме работы.

IT персонал от рекрутинговой компании Глория

Рекрутинговое агентство с сфере IT Глория осуществляет и подбор узконаправленных программистов. Например, если это специалист в сфере 1С, то соискатель обязательно проверяется на уровень владения программными продуктами из области 1С-Предприятие. Это может быть тестирование по модификациям отчетной документации, смоделированных, к примеру, под конкретную ситуацию для реальной организации.

Как не выгореть на работе

«Эмоциональное выгорание», по мнению многих экспертов в сфере здравоохранения, это уже не просто индивидуальное заболевание, а скорее недуг, характерный для всего цивилизованного общества. Группой риска считаются профессии из разряда «человек-человек»: психологи и врачи, преподаватели и менеджеры по персоналу, чиновники и работники силовых структур, а также представители сферы обслуживания.

Как подработать в сети, если работа не кормит

У вас есть стабильна работа, но вас не устраивает сумма оклада? Вы обращались к руководителю с просьбой повысить заработную плату, но пока это невозможно? Решить данную проблему можно двумя путями.

Поиск и подбор персонала. Выбираем Директора по продажам

Руководитель доходной части бизнеса – одна из наиболее значимых должностей в любой компании. Как правило, подразумевается или начальник в отделе продаж, или должность директора по продажам. В последнем случае такая должность (директор продаж) вводится с целью повысить статус специалиста, в первую очередь, во время переговоров.

Как добиться успеха в карьере, правила и уроки

Правило первое, которое провозглашает Глория (известная рекрутинговая компания в Киеве) – это четкость поставленных целей. Многие из нас ведь никак не могут определиться даже для себя с конкретными целями и задачами. Что уж тогда заводить речь о стремительном взлете карьеры…

Что такое "карьерный план" и как он работает

Современный человек привык все планировать – поступление в ВУЗ, бракосочетание и даже рождение ребенка. А вот о том, чтобы планировать собственную карьеру, мы, к сожалению, часто забываем. Но ведь это действительно работает!