События и факты рекрутинга

Подбор персонала от профессионалов

Для этого мы учитываем мнение специалистов в отрасли кадрового менеджмента, психологии и консалтинга. К тому же, рекрутинговое агентство Глория всегда идет в ногу со временем и используют для выполнения своих профессиональных задач новейшие технологии в мире поиска и оценки персонала.

Рекрутинговое агентство - путь поиска профессиональных звезд

Он и управляющий, наделенный властью для организационной работы; и лидер, ведущий за собой людей; и воспитатель, обладающий определенными моральными качествами; и дипломат, умеющий устанавливать контакты не только с персоналом и руководством, но и с партнерами, властью, контролирующими органами.

Рекрутинг - средство построения успешной команды

Как показывает практика, куда проще сразу же подбирать сотрудников, которые смогут успешно работать вместе, чем набирать разношерстный персонал, а затем тратить колоссальные средства на его объединение, обучение уменью «жить дружно».

В чем особенность групповых собеседований?

Вот несколько советов о том, как успешно преодолеть такое собеседование, которое дала нам одна крупная рекрутинговая компания в городе Киев. Во-первых, вам, с одной стороны, нужно проявить себя лидером, а с другой – не забывать о каждом участнике группы, активно общаться со всеми и проявлять деликатность, уважение

Где и как найти хорошего менеджера?

Ни одна, даже самая опытная рекрутинговая компания не сможет найти для вас хорошего менеджера по продажам, если вы не готовы платить подобному специалисту сполна. То есть вы сразу должны решить, готовы вы нанять посредственного специалиста или же можете позволить себе переплатить за услуги истинного профессионала.

Как правильно выбрать профессию по способностям?

Способности, подчеркнем, разделяются на общие и специальные. Первые связаны с психофизиологией, с обучением и познавательной деятельностью, с общением и саморегуляцией, а вторые могут быть литературно-лингвистическими, техническими, организаторскими, педагогическими и математическими, художественными и музыкальными, творческими, спортивными.

Наша рекрутинговая компания - источник поиска IT персонала

Рекрутер несет ответственность за развитие компании и профессиональный рост соискателя. Чтобы грамотно выполнять свою работу, он непременно должен быть осведомлен в вопросах информационных технологий.

Как правильно реагировать на отказ в принятии на работу

Если Вы заинтересованы в работе в конкретной фирме, не посчитайте лишним сообщить об этом рекрутеру, Ваша кандидатура может понадобиться в будущем. Рекрутинг предполагает дружеские отношения с обеими сторонами: как с работодателем, так и с желающим найти работу, вне зависимости от того, актуально ли их сотрудничество в данный момент и имеются ли желаемые вакансии в Киеве.

Как реагировать на стрессовое интервью

Первое, что следует помнить, если возникли подозрения по поводу того, что рекрутинговое агентство планирует применить стресс-интервью – это спокойствие, спокойствие и еще раз спокойствие! Ровность линии поведения, собственное достоинство, взвешенность ответов, уверенность в себе – основные составляющие успешного прохождения подобного собеседования.

Рекрутинговая компания - правила работы и этика

На собеседованиях себя надлежит вести достойно – уверенно держаться, не горбиться, не смотреть в пол и уж, тем более, с просительным выражением на лице в глаза человека, который выполняет подбор персонала. Конечно, нервничать, тревожиться вам никто запретить не может, но вы должны показать, что умеете держать себя в руках, иначе вас не посоветует, ни одной хорошей компании уважающее себя рекрутинговое агентство.