События и факты рекрутинга

Какие вакансии пользовались наибольшей популярностью в 19, 20 веках, и какие специалисты востребованы сегодня?

Сегодня мы хотели бы обсудить с вами достаточно интересную тему – профессии, которые были популярны ранее и которые сейчас забыты, а также специальности, действительно актуальные на данный момент. Ну что, начнем!

Самые креативные профессии для творческих людей

Если вы считаете себя человеком неординарным, творческим, то скучные профессии вроде бухгалтера или аудитора не для вас. Вряд ли вам придется по нраву и работа продавцом, слесарем, инженером, ведь тут так мало поля для творчества. Впрочем, существуют и креативные профессии, в которых вы полностью сможете раскрыть свой потенциал. Об этих самых профессиях мы как раз и расскажем вам дальше.

Требования к кандидатам в сфере консалтинга и аудита

Под аудитом принято понимать проверку экономической, хозяйственной, финансовой деятельности той или иной компании, предприятия. Такую проверку надлежит проводить независимым специалистам, которых называют аудиторами. Аудиторы, по долгу службы, часто путешествуют и получают отличный оклад. Это-то как раз и привлекает к подобной профессии современных молодых людей. Но как же из числах мнимых специалистов отобрать действительно хороших аудиторов. Об этом нам сегодня расскажет рекрутинговая компания «Глория». Напомним, что это предприятие уже не первый год осуществляет поиск работников (Киев, Украина) различных направлений. В том числе тут проводят подбор специалистов-аудиторов.

Что нужно знать о компании до собеседования

Для того чтобы получить хорошую работу, обязательно нужно потрудиться. Конечно же, для действительно хорошей службы вам потребуется и профильное качественное образование, и богатый опыт, и важные личные качества: вежливость, пунктуальность, уменье общаться и находить подход к любому человеку. Однако, все это не поможет вам в том случае, если вы отправитесь на собеседование неподготовленным.

Какие профессии останутся в будущем

Многие из нас стремятся заглянуть в будущее и узнать, что же скрывается там – за пеленой завтрашнего дня. Именно из-за этого своего желания мы с упоением читаем астрологические прогнозы, не отрываясь, смотрим различные научно-фантастические фильмы и сериалы. Впрочем, есть и другие источники, которые с большей долей вероятности, чем астрологи и фантастические фильмы, расскажут нам правду о том, что же будет завтра, послезавтра, через год, два, десятилетие и т.д. Мы имеем в виду ученых, которые нередко рассуждают на этот счет. Так вот, далее мы приведем для вас данные о том, какие же именно профессии из существующих сегодня останутся в будущем, по мнению современных ученых и не только. Это будет и просто интересно узнать и, возможно, особенно полезно для тех, кто уже сейчас задумывается о будущей профессии для своего, пока еще маленького ребенка.

Поиск и подбор руководителей всех уровней

Если вы хотите, чтобы ваша компания росла и развивалась, ширилась и множила ваше благосостояние, то первые, кто вам нужны – это грамотные, квалифицированные руководители различных уровней. Именно они смогут поставить правильные задачи перед простыми работниками, а затем и простимулировать, и проконтролировать их выполнение. А еще правильно подобранные руководители хорошо справятся с текущими и оперативными проблемами, смогут вывести компанию из кризиса и сделать многое, многое другое для вашего бизнеса. Но как же именно производить подбор квалифицированных сотрудников-руководителей? Имеет ли подобный подбор персонала (Киев, Украина или другая страна, город – не важно) какие-то уникальные особенности? Можно ли тут справиться своими силами или лучший помощник в данном деле – профессиональная рекрутинговая компания? Ответы на эти и многие другие вопросы вы сможете найти далее.

Как работают фрилансеры в Украине и за границей

Сегодня все больше и больше людей вместо того, чтобы работать «на дядю», сидя в пыльном офисе, увольняются со службы и уходят во фриланс-мир. Но что же это за мир такой и кто такие фрилансеры? Чем занимаются эти самые фрилансеры и чем их деятельность в нашей стране отличается от аналогичной работы за рубежом? Ниже мы как раз и постараемся дать вам ответы на эти и некоторые другие вопросы.

Поиск работы через знакомых. Когда надо и когда не надо этого делать

В наше время найти действительно хорошую работу самостоятельно очень и очень трудно. Другое дело, если кто-то готов за вас поручиться, порекомендовать вас на «теплое местечко», как действительно хорошего, стоящего специалиста. Если подобную протекцию составит вам близкий друг или родственник, то вы получите вакансию практически со стопроцентной гарантией. Но всегда ли стоит использовать друзей и родственников для поиска работы? Когда такой путь трудоустройства уместен, а когда от него лучше отказаться? Давайте сегодня поговорим об этом.

Социальные сети как двигатель карьеры

Не тайна, что найти работника сегодня вполне возможно и с помощью соцсетей. Всё логично, последние активно расширяют спектр возможностей – ведь развитие их тем успешнее, чем большим количеством пользователей они могут похвастаться. Другое дело, насколько успешным будет такой выбор? С иной стороны, насколько действенны соцсети могут быть в выстраивании карьеры?

Стажировка, советы о том, как стать лучшим

Даже если собеседование прошло успешно, не спешите радоваться, ведь никто не станет сразу же подписывать с вами долговременный трудовой договор. Сначала вам нужно будет пройти ее (стажировку), и только после того, как вы успешно преодолеете еще и это испытание на пути к будущей работе, можно будет начинать принимать поздравления.