Опытные специалисты по подбору персонала иногда сравнивают свою работу с рыбной ловлей. Они считают, что «поймать» нужного работника можно лишь на правильно подобранную «наживку» и только там, где эта «золотая рыбка» водится. «Поимка» ценных сотрудников или профессиональным языком подбор топ персонала подразумевает использование особых ресурсов. Далее представлены некоторые нюансы работы рекрутингового агентства «Глория» в отношении того, как, но главное, ГДЕ, успешно вести поиск и подбор персонала (Киев).

229-33-70
hr@gloria.in.ua- Как найти работу своей мечты? Интервью. Январь 2018 года
- Прямой эфир на ObozTV c Надеждой Петрученко
- О гендерном равенстве на рынке труда в интервью телеканалу Киев. Январь 2018.
- Руководитель Рекрутинговой Компании Глория на эфире программы июль 2018
- Надежда Петрученко в прямом эфире о сезонных работах, октябрь 2018г.
- Компания по поиску и подбору персонала Глория
- Подбор персонала без предоплаты
- Рекрутинговое агентство Глория - охота за персоналом Киев
- Рекрутинговая компания по поиску и подбору персонала
- Кадровое агентство Глория - выбор работодателей
- Поиск и подбор персонала в Украине
- Рекрутинг в Киеве – Консалтинговая компания «Глория»
- Квалифицированный рекрутинг в Киеве
- Консалтинговая компания «Глория» - ресурс проверенных вакансий
- Подбор персонала IT сферы
- Подбор персонала в городе Киев летом
- Что не нужно писать (указывать) в резюме.
- Как найти хорошего сотрудника
- IT рекрутинг от Консалтинговой компании «Глория»
- Рекрутинг как инструмент подбора ключевых сотрудников
- IT персонал - успешный поиск от Консалтинговой компании Глория
- Рекрутинговое агентство Глория - подбор специалистов IT
- Вакансии в Киеве от лучших работодателей
- Рекрутинговое агентство как надежный путь поиска персонала
- Основные ошибки при написании резюме
- Поиск работы через рекрутинговую компанию
- Быстрый поиск резюме и вакансий по базе
- Успешные сотрудники для Вашей компании
- IT рекрутинг от Консалтинговой компании "Глория"
- Подбор IT специалистов от Консалтинговой компании "Глория"
- Чего не стоит рассказывать на собеседовании
- Компания по поиску и подбору персонала в Украине
- IT рекрутинг в Киеве от профессионалов
- Основные ошибки на собеседовании
- Подбор программистов и разработчиков IT
- It персонал – как найти лучших
- Подбор разработчиков IT
- Лучшие IT специалисты - как найти
- Подбор персонала при помощи рекрутера: в чем выгоды?
- IT рекрутинг в Киеве - это компания Глория
- Рекрутинговая компания Глория - 7 лет успешной работы
- Рекрутинговое агентство "Глория" - 7 лет на рынке труда
- Как правильно составить резюме
- Вакансии от лучших работодателей
- Почему не стоит обманывать рекрутера на собеседовании
- Рекрутинговые услуги – плюсы и минусы
- Как не попасться на фальшивую вакансию
- Поиск и подбор it персонала - особое умение рекрутера
- Поиск it персонала от компании "Глория"
- Консалтинговая компания Глория - источник IT кадров
- Подбор специалистов IT по компетенциям
- Как сформировать отдел продаж?
- Построение отдела продаж, или почему всем нужен хороший менеджер по продажам
- Каким должен быть хороший главный бухгалтер
- База вакансий от компании Глория - место поиска работы
- Ошибки при собеседовании. Что не следует говорить рекрутеру
- Рекрутинговая компания - источник лучших резюме
- Рекрутинговое агентство Глория - ежедневная работа на рынке труда.
- Особенности национального рекрутинга или как найти лучших
- У нашей рекрутинговой компании всегда самые актуальные вакансии
- Советы в написании резюме
- Поиск и подбор персонала - истоки профессии
- Как найти менеджера по продажам в Киеве?
- Профессии, которых почти не осталось
- Как не попасться на фальшивую вакансию в интернете
- Правила составления резюме
- Как правильно искать работу в интернете
- Рекомендации рекрутера: как вести себя на собеседовании
- Рекрутинговая компания - правила работы и этика
- Как реагировать на стрессовое интервью
- Как правильно реагировать на отказ в принятии на работу
- Наша рекрутинговая компания - источник поиска IT персонала
- Как правильно выбрать профессию по способностям?
- Где и как найти хорошего менеджера?
- В чем особенность групповых собеседований?
- Рекрутинг - средство построения успешной команды
- Рекрутинговое агентство - путь поиска профессиональных звезд
- Подбор персонала от профессионалов
- Рекрутинговое агентство в Украине, компания Глория
- Хороший отдел бухгалтерии, как сформировать?
- IT звезды от рекрутинговой компании Глория
- Что такое "карьерный план" и как он работает
- Как добиться успеха в карьере, правила и уроки
- Поиск и подбор персонала. Выбираем Директора по продажам
- Как подработать в сети, если работа не кормит
- Как не выгореть на работе
- IT персонал от рекрутинговой компании Глория
- Подбор узкопрофильных специалистов IT сферы
- Консалтинговая компания "Глория" - источник проверенных вакансий
- Консалтинговая компания «Глория» - подбор TOP менеджмента
- Консалтинговая компания "Глория" - закрытие IT вакансий
- Рекрутинговое агентство "Глория" - подбор IT профессионалов
- Поиск и подбор генерального директора в Киеве
- Мы работаем для вас
- Охота за головами, или профессиональный подбор персонала
- Как не ошибиться при выборе Главного Бухгалтера
- Рекрутинговая компания - посредник подбора профессионалов
- Как правильно себя вести, если опоздал на собеседование
- Как не испортить о себе впечатление на повторном собеседовании
- Особенности группового собеседования
- Подбор ТОП состава компании
- Плюсы и минусы работы на дому
- Чем финансовый директор отличается от главного бухгалтера?
- Как преодолеть тревогу перед собеседованием
- Как найти работу в Киеве за неделю
- Поиск team lead в IT компанию - особенности охоты
- Как распознать скрытого лидера в компании?
- Как устроиться на хорошую работу без опыта
- Работа в маленькой фирме плюсы и минусы
- Резюме которое привлечет внимание работодателя
- На кого стоит учиться, чтобы быть востребованным на рынке труда
- Как совмещать работу и подработку
- Где стажироваться студентам?
- Плюсы и минусы работы во время учебы
- Как выбрать профессию по душе?
- Как успешно пройти испытательный срок
- Зачем учить английский?
- Как выбрать агентство по подбору персонала?
- Профессии, которые не боятся кризиса
- Трудоустроится с маленькими детьми? Это реально.
- Работа в Украине IT-специалистом
- Стратегии подбора руководителей
- Современный выпускник вуза и карьера в бизнесе
- Куда пойти работать с дипломом переводчика
- Как быстро найти хороший персонал?
- Как найти бухгалтера фирме
- Как найти время для образования?
- Особенности подбора кадров в регионах
- Самые востребованные специальности будущего в области IT-сферы
- Тенденции рынка труда в сфере телекоммуникаций
- Преимущества работы с кадровыми агентствами
- Отдыхать не время: почему стоит искать работу летом
- Иностранные языки для работы и бизнеса
- Как попасть в одну из самых перспективных IT компаний
- Профессия юрист
- Выпускают ли наши вузы достаточное для насыщения IT-рынка количество молодых специалистов?
- Эффективный подбор персонала
- Дружный коллектив — залог успешной работы
- Как правильно построить свой рабочий день?
- Как быстро найти бухгалтера фирме
- Как избавиться от пожизненного синдрома отличника
- Работа и зарплата в Украине
- 7 способов улучшить свое резюме
- Как понять, что компания подходит Вам?
- Стажировка, советы о том, как стать лучшим
- Социальные сети как двигатель карьеры
- Поиск работы через знакомых. Когда надо и когда не надо этого делать
- Как работают фрилансеры в Украине и за границей
- Поиск и подбор руководителей всех уровней
- Какие профессии останутся в будущем
- Что нужно знать о компании до собеседования
- Требования к кандидатам в сфере консалтинга и аудита
- Самые креативные профессии для творческих людей
- Какие вакансии пользовались наибольшей популярностью в 19, 20 веках, и какие специалисты востребованы сегодня?
- Реально ли устроиться программистом после окончания IT-курсов?
- Что делать, чтобы получить достойную зарплату?
- Преимущество работы в сфере маркетинговых коммуникаций и PR в Украине
- О чем нужно знать прежде, чем откликнуться на вакансию…
- Как подобрать хорошего сотрудника?
- Отличия обычной компании от стартапа
- Сотрудники нового поколения, какие они?
- Стоит ли верить отзывам в интернете о компании?
- Как стать PR-менеджером
- Какие компьютерные навыки необходимы для современного трудоустройства
- Почему люди меняют работу?
- Подбор кадров в Киеве
- Где можно разместить свое резюме в интернете
- Эффективна ли проверка рекомендаций о соискателях?
- Поиск и подбор персонала в Киеве
- Как не быть обманутым в поиске работы
- Хорошая команда – залог успеха компании
- Как найти профессионалов в финансовой сфере?
- IT персонал: Киев
- Трудоустройство молодежи
- Поиск работы начинается с размещения резюме
- Как ситуация в стране влияет на рынок труда
- Стоит ли использовать онлайн-курсы для своего развития
- Насколько популярна сейчас IT должность
- Эффективно ли проводить видео собеседование?
- Собеседование на английском языке
- Хороший ли доход приносят подработки в Украине
- Какую работу предлагают зарубежные работодатели украинцам?
- На какую работу берут людей с ограниченными возможностями?
- Посещение тренингов и семинаров для работников фирмы
- Релокация персонала – одно из оптимальных решений проблемы дефицита кадров
- Что писать в описании вакансии, чтобы находить лучших кандидатов
- В чем преимущества удаленных сотрудников?
- Какие ИТ-специальности окажутся востребованными в 2018 году
- Какие есть изменения в HR за последние 10 лет
- Способы повышения продуктивности команды
- Кому доверить поиск топ менеджеров Киев
- Как достичь поставленной цели в работе
- В какой сфере получают образование HR менеджеры
- Вакансии маленьких компаний, как привлечь кандидатов
- Что подразумевается под соцпакетом?
- IT специалисты, в чем их особенность и как их удержать в компании
- Поиск ключевых сотрудников
- Что значит прямой поиск персонала
- Куда податься филологу в Украине
- Топ-менеджер, идеальный управитель, какой он
- Как понять из вакансии, чего хочет работодатель
- Чем вызван спрос на вакансии с технологией Blockchain в Украине?
- ТОП скучнейших в мире профессий
- Административный персонал
- Что важно при устройстве на работу, профессионализм или мотивация
- Оценка результативности сотрудника
- Работа в сфере IT в Украине и с релокацией
- «Работа мечты», реально ли её найти?
- Управляющий SPA салоном - это доверенное лицо владельца
- Профессия Content Manager, места для работы
- О роли руководителя в отделе логистики
- Подбор правильного персонала поможет увеличить производительность, прибыль компании
- Карьерные перспективы менеджера по продаже рекламы
- Тонкости подбора руководящего состава организаций
- Заявка на подбор и поиск персонала – первый шаг на пути к обновлению Вашей команды
- Современная вакансия: Java backend разработчик
- Маркетолог – это всесторонне развитый человек. Он должен уметь практически все
- Позиция высшего управленческого уровня – директор туристического агентства
- На что смотреть в вакансии СМО, чтобы найти работу в хорошей компании?
- Необходимые навыки для работы – Senior Account Manager
- Market research assistant – интересное о вакансии
- Рекрутинговое агентство Глория: находим IT таланты в любых направлениях
- Подбор IT-специалистов — одно из самых сложных направлений рекрутинга
- Релокация ТОП менеджеров, кого и где ценят из Украины
- Digital marketing – прогрессивные профессии, особенности
- Чем отличаются обязанности секретаря, офис-менеджера и ассистента руководителя?
- Примеры реализованных проектов насколько могут быть важными при приеме на работу
- Какие вопросы, всегда ожидаемые кандидатами на собеседовании? И стоит ли их задавать?
- Кто такие CEO, CFO, CVO, CMO и др…
- Какие бывают менеджеры и сколько они зарабатывают в Украине?
- С чего начинается карьера в IT-сфере?
- Поиск работы в конце года, плюсы и минусы
- Получить работу, не будучи идеальным кандидатом
- Как определить результат собеседования в IT сфере
- IT-специальности для девушек
- Где разместить свое резюме, что бы лучшие работодатели смогли найти и предложить новую работу
- Какие есть высокооплачиваемые вакансии кроме IT сферы
- Тенденции на рынке труда 2019
- Причины, по которым могут уволиться хорошие сотрудники
- Интересные профессии 2019 для мужчин
- Эффективное закрытие вакансии быстро
- Как часто сейчас встречаются компании, которые обучают своих сотрудников
- Работа для молодых it специалистов. Как найти вакансию.
- Сколько процентов работодателей находят сотрудников через рекрутинговые агентства
- Подбор персонала по Договору, рекрутинговое агентство Глория
- Что написать в резюме, когда опыта работы немного?
- Групповые собеседования, как выделиться на таком собеседовании
- Первое трудоустройство в IT
- Поиск нужного специалиста для Вашего бизнеса, Глория
- Какие профессии подходят для фриланс
- Как выбрать финансового директора
- Компании для старта карьеры в Украине
- Что больше всего интересует работодателей в резюме
- Профессиональный HR-менеджер, какой он идеальный менеджер по персоналу
- Во всех ли городах Украины востребованы IT-специалисты
- Переквалификация и самообразование — это тренд современности
- Где искать кандидатов – источники поиска
События и факты рекрутинга
Глория – это известная рекрутинговая компания (Киев), которая не только оказывает разнообразные рекрутинговые услуги по договору, осуществляет быстрый поиск кандидатов, квалифицированный подбор персонала, но и большое внимание уделяет просветительской, превентивной работе. Посты от ведущих специалистов компании в равной степени интересны, и коллегам по цеху, и заинтересованным клиентам предприятия. Цель этой небольшой публикации – рассказать о потенциале переквалификации и пользе самообразования
Поскольку иметь собственный сайт и (или) приложение сегодня надлежит не только крупным корпорациям, но даже мелким предприятиям, обслуживающим всего один район (город, область), поиск и подбор персонала из IT-сферы является актуальной услугой для решительно любого населенного пункта страны. Другое дело, что в маленьких городах и весях не требуются высокоуровневые ИТ-ишники. Тут будет достаточно рядового администратора сайта, копирайтера, СЕОшника… Кроме того, в данном случае вероятен и даже рекомендован быстрый поиск кандидатов для работы на так называемой «удаленке». А вот что касается настоящих IT-ишных «акул», да еще и таких, которые бы работали именно из офиса, на предоставленной компанией локации, то такие профи востребованы только в самых крупных городах нашей страны. О каких именно населенных пунктах идет речь и какие именно суммы заработных плат подразумеваются? Разберемся!
В этой публикации отображена точка зрения «Глории» (рекрутинговая компания, Киев) на ключевые составляющие имиджа идеального менеджера по персоналу. Одно из основных направлений деятельности «Глории», напомним, рекрутинговые услуги по договору.
Рекрутинговая компания «Глория» не только выполняет профессиональный подбор персонала (Киев, регион), но и регулярно публикует советы для работодателей и соискателей. Как правило, это рекомендации основаны на реальном опыте взаимодействия с первыми и вторыми. Тема данного поста – наиболее важные для работодателей пункты в резюме.
Многие рекрутинговые компании (Украина) известны своей просветительской работой. «Глория» в этом плане не исключение, ведущие специалисты агентства регулярно публикуют посты, рассказывающие в популярной форме о том, как же осуществляется профессиональный подбор и поиск персонала, it рекрутинг. Тема данной публикации – оптимальный выбор компаний для старта карьеры в Украине.
Любой бизнес прямо зависим от уровня квалификации управляющей команды. Речь о триаде гендиректора, коммерческого и финдиректора. В данном посте рекрутинговая компания (Киев) «Глория» кратко расскажет, на чем основывается сегодня поиск персонала высшего звена, а также, о ключевых компетенциях финансового директора.
С каждым годом интернет-профессии становятся всё востребованнее. Все логично, ведь предпринимательство в виртуале не предполагает никаких ограничений по возрасту, в большинстве своем не требует больших вложений, а главное, предоставляет истинную свободу выбора времени, места работы, заработка и, собственно, рода занятий. Столичное рекрутинговое агентство (Киев) «Глория», которое уже более десятилетия выполняет качественный подбор персонала, включая и IT-рекрутинг, подготовило этот пост для тех, кто намерен попробовать себя в предоставлении удаленных услуг через глобальную сеть. Примечательно, что в Соединенных Штатах на фрилансе работает сегодня четверть работоспособного населения. Кроме того, зачастую подобный заработок интересует и старшеклассников, увлеченных IT-технологиями.
Киевское агентство по подбору персонала «Глория» выполняет по-настоящему качественный подбор персонала с гарантией для практически всех сфер, включая и IT рекрутинг. Причем принцип о кадрах, решающих всё и везде, здесь применяют не только, когда требуется высокопрофессиональный руководящий персонал. Подбор (Киев, специалистами «Глория») сотрудников, в любом случае, реализуется на высшем уровне со скрупулёзным выполнением всех составляющих конкретного заказа. Во главу угла неизменно ставится известный постулат о том, что профессионализм работников напрямую влияет и на прибыль предприятия, и на репутацию компании в деловом мире. Потому качественный подбор персонала с гарантией для «Глории» – неизменная норма!
Как известно и рынок IT-труда, и специалисты IT – это особая сфера, со своими правилами и отличиями. Во-первых, и подобные компании, и специалисты IT – очень широко представлены в виртуале. Во-вторых, поиск специалистов для компаний подобного плана сопровождается, что называется, моментальным распространением информации, как позитивного, так и негативного плана. В-третьих, агентство по подбору персоналу «Глория» отмечает, что по большинству IT-специализаций спрос намного выше предложений, а потому рекрутинг Киев (Украина) зачастую использует все варианты привлечения, а также мотивации потенциальных сотрудников.

- 01021,г. Киев, ул. Липская 19/7, оф. 87
- (044) 229-33-70
- hr@gloria.in.ua