События и факты рекрутинга

Что значит прямой поиск персонала

Те люди, которые, так или иначе, связаны с подбором персонала, еще несколько лет назад сетовали на большое количество соискателей и малое количество вакансий. Сегодня же ситуация приобрела несколько иной оттенок. Баланс между желающими получить работу и количеством свободных мест начал, наконец-то, сокращаться. Однако все рекрутинговые агентства отмечают существенное повышение требований к работникам, желание найти персонал самого высокого уровня и, исходящие из всего этого, новые, более агрессивные подходы к поиску, подбору сотрудников.

Поиск ключевых сотрудников

Сегодня мы поговорим о поиске ключевых сотрудников. Но перед тем, как затронуть эту, несомненно, важную для современного бизнеса тему, стоит обсудить, кто же вообще такие – эти самые ключевые сотрудники, какими достоинствами и особенностями они обладают.

Что подразумевается под соцпакетом?

Если вы на данный момент находитесь в поиске работы и регулярно изучаете вакансии в СМИ, на специализированных сайтах, то вы уже, наверняка, не раз встречали объявления, в которых работодатели гордо указывают термин «соцпакет». В теории, все мы понимаем, что соцпакет – это специальный социальный пакет. Но, на деле, знаете ли вы, что входит в этот самый пакет? Скажем вам больше, об этом не знаем даже мы, ведь у каждого современного предприятия свой социальный пакет и ваша задача перед тем, как устаиваться на службу (ну или во время подобного трудоустройства) заключается в том, чтобы обязательно узнать о составе этого таинственного соцпакета.

IT специалисты, в чем их особенность и как их удержать в компании

IT специалисты востребованы во всех современных отраслях. За ними охотятся хедхантеры, их переманивают из других компаний, а иногда даже воспитывают под свой бизнес с нуля, оплачивая перспективным школьникам будущее образование. Ничего удивительного в таком ажиотаже вокруг ИТ сотрудников нет, ведь дальновидные предприниматели вполне отчетливо понимают, что именно на подобных кадрах и их качественной работе держится будущий громогласный успех компании.

Вакансии маленьких компаний, как привлечь кандидатов

Практически каждый современный специалист, причем не важно, это специалист по маркетингу или же инженер, программист или же менеджер, мечтает работать в крупной, именитой корпорации. Еще бы, ведь именно крупные компании обычно создают для свих подопечных самые лучшие условия, предлагают широкие возможности для карьерного роста, а еще… А еще, просто так лестно видеть в глазах других восхищение, когда ты, отвечая на вопрос «Где ты работаешь?», называешь имя всемирно известного предприятия.

В какой сфере получают образование HR менеджеры

В последнее время профессия HR менеджер на слуху. Еще бы, ведь просматривая страничку с вакансиями и глядя, какую сумму обещают платить таким специалистам, многие начинают невольно интересоваться тем, кто же именно такие эти HR менеджеры, какие обязанности они исполняют, и какое образование необходимо иметь для того, чтобы занять такую должность. Во всем этом давайте разбираться далее вместе с вами.

Как достичь поставленной цели в работе

Если вы хотите достичь той или иной цели в работе, то первое, что нужно сделать – это правильно сформулировать эту самую цель. Формулировка должна быть от первого лица, в настоящем времени и обязательно позитивной. Что касается последнего пункта, то при формировании цели нельзя использовать частичку «не».

Кому доверить поиск топ менеджеров Киев

Сегодня мы хотели бы поднять достаточно сложную и, в то же время, важную актуальную тему – тему того, как стоит искать топ-менеджера в Киеве. Впрочем, перед тем, как говорить об особенностях подобного поиска, стоит вспомнить о том, кто же вообще такие эти самые топ-менеджеры.

Способы повышения продуктивности команды

Если вы хотите, чтобы сотрудники вашей компании работали более усердно и результативно, то эта статья была написана специально для вас. А все потому, что сегодня мы хотели бы поговорить с вами о самых действенных способах, которые, по мнению специалистов, способны существенно повысить продуктивность рабочей команды. При этом стоит сразу же отметить, что для воплощения большинства из озвученных ниже идей вам не придется тратить слишком много времени, сил или денег. А поэтому настоятельно советуем вам попробовать все это на своем коллективе и, конечно же, поделиться полученными результатами с нами.

Какие есть изменения в HR за последние 10 лет

Сегодня мы хотели бы поговорить с вами о тех изменениях, которые в последнее время, а вернее за последние десять лет, произошли в HR. Но для начала давайте вспомним, что же вообще представляет собой этот самый HR?

Страница: « предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая »