Директор туристического агентства

ID

1695    (Архив)

Киев

Дата:

10.05.2018

Рубрика:

ТОП менеджмент

Должность:

Директор туристического агентства

Образование:

высшее

Опыт работы:

3-5 лет

Менеджер:

(044) 229–33–70,
info@gloria.in.ua

Требования:

  • Знание всех основных программ (САМО-турагент, ERP.travel, и др. );
  • Английский выше среднего, знание второго иностранного языка приветствуется;
  • Иметь опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Иметь высокие коммуникативные и организаторские способности;
  • Готовность работать на результат (что подразумевает не нормированный рабочий день);
  • Обладать высоко культурным интеллектом и ответственностью;
  • Готовность внедрять изменения, двигаться в быстром темпе, постоянно развиваться и развивать;
  • Креативное мышление и не отставать от реальных, текущих проблем в любом бизнесе;
  • Имеешь карьерные амбиции и хочешь постоянно двигаться вперед;
  • Обладать хорошей интуицией и понимать, как и когда ее применять;
  • Самостоятельность, активность и иметь уникальный предпринимательский подход (из десятков вариантов оперативно выбрать наиболее выгодный с нескольких точек зрения);
  • Умение расставлять приоритеты и знание толк в тайм-менеджменте.

Функциональные обязанности:

  • Руководство производственной и финансово-экономической деятельностью туристического агентства;
  • Организация работы персонала и служб туристического агентства, направление их деятельности на развитие и совершенствование оказания услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы агентства, качество и конкурентоспособность оказываемых услуг в целях удовлетворения потребностей населения в туристских услугах;
  • Обеспечение сохранности и эффективного использования имущества туристического агентства в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, санитарно-техническими и противопожарными требованиями;
  • Обеспечение ведения и своевременного представления установленной отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности туристического агентства;
  • Принятие мер по обеспечению туристического агентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
  • Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности работы, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Дополнительная информация:


  • Загрузить резюме: *